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電力有限公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取與使用管理實施細(xì)則-資料下載頁

2025-09-02 11:44本頁面

【導(dǎo)讀】使用必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財務(wù)會計和稅收制度的規(guī)定。當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。范圍和控制額度開支,實施歸口管理。各級人力資源管理部門。門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。第六條各控股子公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費必須??顚S茫瑖?yán)禁截留或挪作他用。(二)各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)費用;(五)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與培訓(xùn)費用;業(yè)資格認(rèn)定及上崗考核等經(jīng)費支出;企業(yè)報銷報名費、評審費或鑒定費等有關(guān)費用;費用,補(bǔ)考所發(fā)生的考試、認(rèn)證(認(rèn)定)費用由員工自付。費用按各企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(九)公司系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、考核及相關(guān)管理費用;(十)購置或租用教學(xué)設(shè)備與設(shè)施費用;1.各控股子公司舉辦培訓(xùn)班聘請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師授課,按照不高于7000元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付課酬。對于熟悉電力行業(yè)相。情況并將培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果等有關(guān)材料進(jìn)行備案。以上1、2點所支付的教師課酬均為稅后課酬。格的培訓(xùn)師按30-40元/課時支付課酬;參加培訓(xùn)學(xué)員的交通費用標(biāo)

  

【正文】 (三)參加本辦法第九條(八)中所規(guī)定的評價認(rèn)定,未取得相應(yīng)資格或資格證書者。 第十六條 對不按規(guī)定使用、管理或擠占、挪用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)迅速糾正并限期整改或返還,同時追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第三章 經(jīng)費補(bǔ)充 第十七條 系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)企業(yè)要采取多種方式,通過基建、技改、生產(chǎn)準(zhǔn)備等多種渠道籌措教育培 訓(xùn)資金?;窘ㄔO(shè)企業(yè)舉辦員工教育培訓(xùn)的經(jīng)費,在基本建設(shè)投資中開支。企業(yè)新建項目,應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素,按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項目投資中列支技術(shù)、技能培訓(xùn)費用。 第十八條 企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項目引進(jìn)、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)、技能培訓(xùn)經(jīng)費,重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要。 第十九條 按照上級工會的要求,企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中,應(yīng)有一部分用于員工教育與培訓(xùn),列入工會預(yù)算掌握使用。 8 第四章 監(jiān)督 第二十條 公司各工會組織應(yīng)切實維護(hù)員工的學(xué)習(xí)權(quán)利,督促企業(yè)履行對員工的培訓(xùn)義務(wù),并依據(jù)已簽訂的集體合同中有關(guān)員工教育培訓(xùn)的條款參與監(jiān)督企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的提取與使用。 第二十一條 系統(tǒng)各級企業(yè)職工代表大會或職工大會、企業(yè)審計等有關(guān)部門應(yīng)分別履行監(jiān)督企業(yè)提取與使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的職責(zé)。 第二十二條 系統(tǒng)各企業(yè)應(yīng)將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的提取與使用情況列為企務(wù)公開的內(nèi)容,向職工代表大會或職工大會報告,定期或不定期進(jìn)行公開,接受職工代表的質(zhì)詢和全體員工的監(jiān)督。 第五章 附則 第二十三條 公司所屬各企業(yè)應(yīng)根 據(jù)本辦法,建立健全本企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取和使用的規(guī)章制度,確保專款專用。 第二十四條 本辦法由公司 財務(wù) 部負(fù)責(zé)解釋。 第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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