電力有限公司職工教育培訓經(jīng)費提取與使用管理實施細則-wenkub.com
2024-09-07 11:44 本頁面
【正文】 第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第二十一條 系統(tǒng)各級企業(yè)職工代表大會或職工大會、企業(yè)審計等有關部門應分別履行監(jiān)督企業(yè)提取與使用職工教育培訓經(jīng)費的職責。企業(yè)新建項目，應充分考慮崗位技術技能要求、設備操作難度等因素，按照國家規(guī)定的相關標準，在項目投資中列支技術、技能培訓費用。 第十五條 出現(xiàn)下列情況之一者，公司系統(tǒng)各企業(yè)不予報銷任何費用： （一）參加各類培訓，無正當理由自動退學、停學或未完成學習任務者； （二）參加各類培訓，成績不合格，未獲得結(jié)業(yè)證（畢業(yè) 7 證）者； （三）參加本辦法第九條（八）中所規(guī)定的評價認定，未取得相應資格或資格證書者。 不屬于培訓性質(zhì)的工作研討、業(yè)務會議等，不得收取培訓費；未經(jīng)本企業(yè)教育培訓管理部門同意，自立項目，提高收費標準，一律不得在職工教育培訓經(jīng)費項目中列支。 （十四）建立教育培訓獎勵基金； （十五）員工教育培訓管理費用； （十六）與員工教育培訓有關的其他開支。 3．各 控股子 公司 聘請公司系統(tǒng)內(nèi)員工作為培訓師進行授課，按培訓內(nèi)容和以下標準支付課酬： 聘請具有高級專業(yè)技術資格或高級技師資格的培訓師：生產(chǎn)技術類培訓 60100 元 /課時，管理、黨務類培訓 5080 元 /課時； 聘請具有中級專業(yè)技術資格或技師資格的培訓師：生產(chǎn)技 5 術類培訓 5060元 /課時，管理、黨務類培訓 4050元 /課時； 聘請具有初級專業(yè)技術資格或高級工、中級工技能等級資格的培訓師按 3040 元 /課時支付課酬； 不具有專業(yè)技術資格、初級工或無技能等級資格的員工一般情況下不作為培訓師的聘請對象，特殊情況確需聘請時，按2030元 /課時支付課酬。對于熟悉電力行業(yè)相關知識且具有豐富授課經(jīng)驗、資質(zhì)較高、資歷較深的教師，課酬標準可相應提高到 8000 或 10000 元 /天，對該類教師在授課時，人力資源管理部門將派員參加聽課，實地掌握教師的授課情況并將培訓調(diào)查結(jié)果
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