【導(dǎo)讀】第二條本制度適用于集團公司總部、各分公司全體員工。3.脫崗:工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位。有下列情況者,均按曠工論處:遲到、早。紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤。等待遇的重要依據(jù)。第五條標(biāo)準(zhǔn)工作時間為星期一至星期五,星期六和星期日休息。因工作需要,各部門、各分公司可根據(jù)實。際情況對員工打卡次數(shù)進行補充規(guī)定并及時報備。特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后可最長延期至五個工作日,否則按曠工處理。最高扣罰總額原則上不超過本人月薪資總額。連續(xù)曠工三個工作日或一年內(nèi)累計曠。工達(dá)十個工作日者,作自動離職處理。遲到、早退、無故缺席等人員將按公司相關(guān)規(guī)定予以處罰。情況請示公司上級領(lǐng)導(dǎo),視情況另行處理。病假按請假天數(shù)扣除請假人日工資60%,并相應(yīng)遞減各類獎金。法登記結(jié)婚的,可享受婚假,婚假為帶薪假。男方護理假三天。男方護理假為帶薪假。法定節(jié)假日順延。包括公休假日,但遇法定節(jié)假日順延。