【導讀】東莞市南城區(qū)元美東路菊香苑23棟2樓Tel:0769-22909925Fax:0769-22909927. 握適用的技巧,并確保能夠重復(fù)練習這些技能,直至成為習慣。于培訓的計劃、實施、交流、績效等過程。適合組織發(fā)展不同階段的培訓管理,體現(xiàn)培訓與發(fā)展;培訓實施與戰(zhàn)略促進同時得到體現(xiàn)并處于一脈相承的關(guān)系;強調(diào)培訓循環(huán)的系統(tǒng)性和連貫性并使之保持持續(xù)發(fā)展;適應(yīng)組織形態(tài)的發(fā)展和變化;培訓模式具有自我更新的能力,評估成為整個培訓循環(huán)的核心環(huán)節(jié);沉淀培訓知識,建立完善的培訓、相關(guān)培訓主題的知識庫,形成完備的培訓知識管。處的商業(yè)環(huán)境的關(guān)系。為了開發(fā)和進化組織將來所依賴的個人能力和組織能力,組織必須同。時吸收外部和內(nèi)部的資源,以便超越自身的界限構(gòu)建核心能力。和專家的意見,組織能力主要基于香港專業(yè)服務(wù)中心培訓體系技能和流程。的影響力,最終達到公司和個人事業(yè)的共同成功。量身訂做以滿足企業(yè)員工增值訓練需求。的方式講解各種實用的主題知識。論、互動分享、提問、游戲等。