【導(dǎo)讀】東莞市南城區(qū)元美東路菊香苑23棟2樓Tel:0769-22909925Fax:0769-22909927. 握適用的技巧,并確保能夠重復(fù)練習(xí)這些技能,直至成為習(xí)慣。于培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施、交流、績(jī)效等過(guò)程。適合組織發(fā)展不同階段的培訓(xùn)管理,體現(xiàn)培訓(xùn)與發(fā)展;培訓(xùn)實(shí)施與戰(zhàn)略促進(jìn)同時(shí)得到體現(xiàn)并處于一脈相承的關(guān)系;強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)循環(huán)的系統(tǒng)性和連貫性并使之保持持續(xù)發(fā)展;適應(yīng)組織形態(tài)的發(fā)展和變化;培訓(xùn)模式具有自我更新的能力,評(píng)估成為整個(gè)培訓(xùn)循環(huán)的核心環(huán)節(jié);沉淀培訓(xùn)知識(shí),建立完善的培訓(xùn)、相關(guān)培訓(xùn)主題的知識(shí)庫(kù),形成完備的培訓(xùn)知識(shí)管。處的商業(yè)環(huán)境的關(guān)系。為了開發(fā)和進(jìn)化組織將來(lái)所依賴的個(gè)人能力和組織能力,組織必須同。時(shí)吸收外部和內(nèi)部的資源,以便超越自身的界限構(gòu)建核心能力。和專家的意見(jiàn),組織能力主要基于香港專業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)體系技能和流程。的影響力,最終達(dá)到公司和個(gè)人事業(yè)的共同成功。量身訂做以滿足企業(yè)員工增值訓(xùn)練需求。的方式講解各種實(shí)用的主題知識(shí)。論、互動(dòng)分享、提問(wèn)、游戲等。