【正文】 和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動紀律。對于企業(yè)老板來說，進一步提高他們對安全生產(chǎn)工作的認識，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認真履行國家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習慣，深入到基層企業(yè)進行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認人、認門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實際，把基層當作展示安監(jiān)工作形 象、提高安監(jiān)工作水平的一個平臺，扎扎實實搞好全市的安全生產(chǎn)工作。 (四 ) 認真執(zhí)行八項規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。在工作中，帶頭自覺嚴格執(zhí)行黨的紀律和八項規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊伍。正風肅紀，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。增強工作的事業(yè)心與責任感，樹立擔當意識，樹立正確的政績觀，把工作做實、做細，做活，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個生機勃勃的機關(guān)，一個風生水起的群體，不辜負領(lǐng)導的期望，群眾的寄托。 （篇四） 國土局領(lǐng)導班子在開展 ***之前進行了對照檢查，具體情況如下： 一、存在的問題 （一）精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應。 學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。 高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有 所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。 （二）素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應。 工作中，領(lǐng)導班子應堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務，特別是在國土局班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距： 提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心 毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致素質(zhì)能力與科學發(fā)展觀不相適應。從整體情況看，與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。 基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。學習鉆研不夠，知識儲備不足，能力也還不夠強。 （三）工作方法與黨員干部要求還不夠適應。 系統(tǒng)學習、研究和探索感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）學習上鉆得不夠深。 形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠；有時忙于業(yè)務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象；有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。 （二）進取精神有所弱化。 隨著職務的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有領(lǐng)導，下面有股長， 交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。 （三）創(chuàng)新精神不夠強。 由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在業(yè)務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認為現(xiàn)在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認為制約業(yè)務工作的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。 三、下一步措施 （一）不斷提高黨政理論素養(yǎng)。 黨的理論知識，更是業(yè)務工作的指南，自覺把學習當作履行 職責的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。 （二）不斷增強個人全面素質(zhì)。 堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進 的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。 （三）不斷改進工作作風樹好形象。 深入調(diào)查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓群眾放心滿意。 （篇五） 根據(jù)市委巡視整改工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于 認真開好巡視整改專題 ***的通知》要求，市生態(tài)環(huán)境局黨組高度重視，認真研究制定會議方案、深入開展學習研討、全方位開展談心談話、再梳理再查找存在的問題。針對查擺和反饋的問題，特別是對照市委整改方案中涉及生態(tài)環(huán)境局的問題，局黨組擬定并集體審議，形成市生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導班子對照檢查材料。 一、存在的突出問題 根據(jù)省委第二巡視組反饋、對照市委整改方案涉及生態(tài)環(huán)境局的問題，通過再梳理再查找，發(fā)現(xiàn)我局在 5 個方面存在 11 個具體問題 (一 )學深悟透、貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精 神方面存在：一是貫徹落實習近平生態(tài)文明思想有差距。 開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神不夠深入，存在沒有第一時間組織傳達學習習近平總書記重要講話指示精神的現(xiàn)象。宣傳宣講氛圍不夠濃，局門戶網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳標語牌的宣傳宣講作用沒有很好的發(fā)揮，沒有開辟專欄經(jīng)常性宣傳宣講習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，十九大黨代表黃斌同志的載體作用沒有充分發(fā)揮。落實領(lǐng)導干部生態(tài)文明建設(shè)責任制不到位；二是大鯢國家級自然保護區(qū)水電站整治一 度不堅決。堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，中央環(huán)保督察“回頭看”，省級環(huán)保督察反饋問題還沒有完全整改到位；三是水、氣、土、重金屬和農(nóng)村面源污染仍然嚴峻。群眾反映強烈的餐飲油煙污染、噪聲污染、畜禽養(yǎng)殖污染等身邊環(huán)境問題依然存在。 (二 )黨的領(lǐng)導、政治建設(shè)和思想建設(shè)方面存在：一是“四個意識”不夠強，“兩個維護”不夠堅定。 不能主動認識新常態(tài)、適應新形勢，在落實中央決策部署特別是習近平生態(tài)文明思想方面不夠扎實，在大鯢國家級自然保護區(qū)水電站整治上一度有畏難情緒；二是對意識形態(tài)工作領(lǐng)導不夠堅強有力 ，責任制落實不到位?！耙患殑t六制度”執(zhí)行不嚴格，沒有及時修訂完善《環(huán)保輿情風險點預案》，沒有及時研判生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域意識形態(tài)形勢，做到早部署、早發(fā)現(xiàn)、早解決。抓意識形態(tài)工作的方式方法不多，僅局限于完成每月一次黨組中心組或局務會成員學習。 (三 )黨的組織建設(shè)和選人用人方面存在：黨建工作虛化，弱化現(xiàn)象比較突出。 基層黨建十項制度特別是“主題黨日”“組織生活會”“民主評議黨員”“談心談話”落實質(zhì)量不高，老干支部“五化”建設(shè)因人員難聚齊創(chuàng)建難度大，機關(guān)支部開展“主題黨日活動”和“召開組織生活會”經(jīng)常有局 黨組成員缺席。 (四 )作風建設(shè)方面存在：一是違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)。 以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象沒得到根本扭轉(zhuǎn)，浮在機關(guān)多深入基層少、忙于事務性工作多靜下心思考少、對分管工作關(guān)注多對其他工作關(guān)注少、安排部署多、檢查督促少的問題依然存在，機關(guān)內(nèi)部管理不夠到位，考勤制度執(zhí)行不嚴，上班遲到下班早退，上班玩手機和看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁現(xiàn)象依然存在，公車管理不規(guī)范，沒有做到專車專人， **年 4 月 20 日后還發(fā)放了 **年信息宣傳獎勵；二是作風建設(shè)不夠到位。落實《中共中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出 問題為基層減負的通知》不徹底，在規(guī)范發(fā)文程序，提高辦文質(zhì)量上存在差距，在整肅會風、少開會、開短會、開管用的會上還沒有完全落實到位，要求區(qū)縣等單位報材料，過度留痕現(xiàn)象依然存在，問責制度不完善，截止目前還沒有出臺《張家界市生態(tài)環(huán)境保護工作責任清單》，在中央環(huán)保督察“回頭看”和省級環(huán)保督察中，對群眾反映的環(huán)保問題整改過程中不同程度的存在“一刀切”行為；三是部分黨員領(lǐng)導干部不擔當不作為。班子成員不能更好地創(chuàng)造性地開展工作，以任務落實任務的現(xiàn)象依然存在，不敢直面困難，甚至有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，黨組落實省委《 關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟凡粓詻Q，容錯糾錯機制沒有很好的貫徹執(zhí)行，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍沒有很好的形成。 (五 )全面從嚴治黨方面存在：一是落實管黨治黨主體責任不夠有力。 落實管黨治黨黨組主體責任，主要負責人履行“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”責任沒有完全到位，這直接造成 **年局機關(guān)和二級機構(gòu)還有部分同志受到組織處理和紀律處分；二是重點領(lǐng)域廉潔風險較大。廉潔風險意識教育欠缺，廉政法規(guī)學習和廉政談話沒有常態(tài)化。對本單位的廉潔風險點分析研究評估不夠，沒有及時完善防控制 度，在環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境審批等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，廉潔防控力度還不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因 針對上述存在的突出問題，市生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導班子不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進行深刻反思和深入剖析。主要是以下六個方面的原因： (一 )在學深悟透、貫徹落實習近平生態(tài)文明思想上存在偏差。 習近平生態(tài)文明思想內(nèi)涵豐富、博大精深，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是推進生態(tài)文明建設(shè)、建設(shè)美麗中國的強大思想武器。中央環(huán)保督察“回頭看”和省委巡視決定將張家界大鯢國家級自然保護區(qū)內(nèi)水電站的整治和水、氣、土、重金屬和農(nóng)村面源污染的整治作為重點問題進行交辦督辦，是因為這兩項工作關(guān)系到不斷滿足張家界市人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要落實與否。我們一度整改態(tài)度不堅決，主要原因是對習近平生態(tài)文明思想學得不深、悟得不透，沒有很好的把握人與自然和諧共生的科學自然觀，沒有很好的把握“綠水青山就 是金山銀山”的重要發(fā)展理念，沒有很好的把握良好生態(tài)環(huán)境是最普惠民生福祉的宗旨精神，沒有很好的把握山水林田湖草是生命共同體的系統(tǒng)思想，沒有很好的自覺的把經(jīng)濟社會發(fā)展同生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)籌起來。導致做好生態(tài)環(huán)境保護和污染防治攻堅“使命感、責任感”不強，沒有堅決完成好污染防治攻堅戰(zhàn)和生態(tài)文明建設(shè)各項目標任務。 （二）在黨的領(lǐng)導、政治建設(shè)和思想建設(shè)上存在偏差。 主要原因是理想信念不夠堅定，思想認識存在誤區(qū)，部分班子成員片面認為抓政治學習不如抓業(yè)務工作具體、抓黨性修養(yǎng)不如抓工作落實直接。只要管好自己的“一 畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”。致使政治理論學習基本停留在“要我學”階段，缺乏“我要學”的主觀能動。對系統(tǒng)掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，對“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局認識不深。習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，致使在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在一定差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想，特別是習近平總書記在長江經(jīng)濟帶發(fā)展座談會上提出的“五大關(guān)系”和在全國生態(tài)環(huán)境保護大會上強調(diào)的“六大原則”沒有真正做到學懂弄通做實。 (三 )在黨的組織建設(shè)特別是基層黨建上存在偏差。 主要原因：一是主要領(lǐng)導政績觀出現(xiàn)偏差?；鶎狱h組織書記重工作輕黨建，關(guān)心研究謀劃基層黨建工作不夠，認為抓黨建工作成績再突出也是“潛績”，而抓業(yè)務工作很容易出效果、出成績，且易被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)是“顯績”；二是黨員發(fā)揮作用不明顯?！皭埸h、憂黨、興黨、護黨”的意識在淡化，在維護黨的形象上滿足“既不出事、也不多事”，不能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是黨內(nèi)生活庸俗化。黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常， ***不重質(zhì)量，只求過關(guān)，自我批評遮遮掩掩，批評別人避重就輕，開展黨員教育走過場， 評選表彰講平衡，以至于在黨的組織建設(shè)大抓基層上存在偏差。 （四）在擔當作為上存在偏差。 5 名班子成員年齡都超過了 50 歲，班子整體年齡偏大，不同程度存在“船到碼頭車到站”、 “凡事都等