【正文】 習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，致使在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在一定差距。班子成員不能更好地創(chuàng)造性地開展工作，以任務(wù)落實任務(wù)的現(xiàn)象依然存在，不敢直面困難，甚至有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，黨組落實省委《 關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》不堅決，容錯糾錯機制沒有很好的貫徹執(zhí)行，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍沒有很好的形成。針對查擺和反饋的問題，特別是對照市委整改方案中涉及生態(tài)環(huán)境局的問題，局黨組擬定并集體審議，形成市生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。 （二）不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作?？倳浺笪覀冊诮逃龑嵺`活動深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強修養(yǎng)，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。我市安監(jiān)局成立于 2021 年，成立僅僅十多年的時間，隊伍從建局之初的五六個人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管 崗位的幾乎沒有，所以整個隊伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗少，專業(yè)知識少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬 ,習(xí)慣于自己與自己比 ,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。一是全面分析，銷號整改。凡此種種，根本原因都是作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)?。班子成員在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”方面還需要進(jìn)一步加強，落實上級安排部署推進(jìn)力度還要進(jìn)一步加大，政治能力還需要進(jìn)一步提高，自覺運用新觀點、新方法指導(dǎo)工作、推動實踐上還有欠缺。通過談心活動進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成了共識。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。 （二）組織方面 有的同志思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識還不夠強。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。 但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足： （一）理想信念方面 一是憂患意識還不足。 （五）其他意見建議 無 四、產(chǎn)生問題的原因分析 縣中醫(yī)醫(yī)院班子在形式主義、官僚主義、享樂主義方面存在的諸多問題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識不強、實事求是不夠、艱苦奮斗不足。有的領(lǐng)導(dǎo)會議講話不精煉、不簡潔，會風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。一是從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。 （三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，到群眾中去，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧。 在日常工作中班子成員能做到參加各類學(xué)習(xí)，能夠按照學(xué)習(xí)要求，寫學(xué)習(xí)體會，但是業(yè)余時間對政治理論學(xué)習(xí)不扎實，主觀上不能積極主動自覺學(xué)習(xí)，不能主動去擠時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，往往以時間緊、工作忙作為借口，即便在有時間學(xué)習(xí)的情況下，也無暇 靜下心來進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時，缺乏學(xué)習(xí)的恒心和毅力。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只 是“泛泛而讀”，對條例中提到的一些問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。但隨著工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 五是發(fā)揚“擠”“鉆”精神。同時，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。領(lǐng)導(dǎo)班子做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。 第三篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料大全 ********領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 ********醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我院班子嚴(yán)格 按照中央、省委、市委和縣委的安排部署，認(rèn)真落實 **縣黨的群眾路線教育實踐活動要求，堅持以黨章為鏡，嚴(yán)格對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)要求，將教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，結(jié)合執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實際，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確改進(jìn)方向，努力做到自我凈化、自我完善、自我革 新和自我提高，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在安排和落實過程中，拖拉疲沓，比如安排推薦入黨積極分子工作，各科室不積極推薦，不重視，個別工作未能落實到個人，致使工作不能及時完成。 再次，理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時落實在行動卻不自覺變成實用主義和功利主義，導(dǎo)致有時強調(diào)個人榮辱和計較個人得失，怕干多了吃虧了。 對民主集中制作為我 們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經(jīng)常。 二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、個人素質(zhì)提升的重要性。 二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入股室接地氣，走進(jìn)一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務(wù)，對群眾負(fù)責(zé)，受群眾監(jiān)督。四是認(rèn)真撰寫了對照檢查材料。 （四）在開展調(diào)查研究和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。 （二）強化黨性錘煉，嚴(yán)肅管黨治黨。對于工作督查調(diào)研較少、機關(guān)管理不夠嚴(yán)格、領(lǐng)導(dǎo)班子老化、文件材料不夠精簡等問題，分類納入專項整治 內(nèi)容，制定細(xì)化的調(diào)研督導(dǎo)制度，硬化問責(zé)措施辦法，全面加強匯報爭取，嚴(yán)格執(zhí)行文件材料字?jǐn)?shù)要求，綜合施策、集中治理，確保這些“頑疾”得到徹底整改。班子成員沒有做好傳幫帶作用 ,沒有定期開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。有的同志可能經(jīng)過手把手地幫助點撥，給擔(dān)子，加壓力，也許是一個好的業(yè)務(wù)能手，好的后備干部，但是班子成員與同志們溝通交流少，沒有做到一對一地溝通交流，手把手地幫助提高。工作上沒有開拓性、主動性。因此，我們將進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓(xùn)到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動紀(jì)律。 工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在國土局班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。 （三）創(chuàng)新精神不夠強。堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，中央環(huán)保督察“回頭看”，省級環(huán)保督察反饋問題還沒有完全整改到位；三是水、氣、土、重金屬和農(nóng)村面源污染仍然嚴(yán)峻。 二、產(chǎn)生問題的原因 針對上述存在的突出問題，市生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深刻反思和深入剖析。“愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨”的意識在淡化，在維護(hù)黨的形象上滿足“既不出事、也不多事”，不能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是黨內(nèi)生活庸俗化。 （二）在黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治建設(shè)和思想建設(shè)上存在偏差。 (三 )黨的組織建設(shè)和選人用人方面存在：黨建工作虛化，弱化現(xiàn)象比較突出。 堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。正風(fēng)肅紀(jì)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。 三、今后努力方向及整改措施 （一）進(jìn)一步增強群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。雖然這些企業(yè)通過了驗收，但是 反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高？企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識是不是全部得到了提高？是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過場？以上這些問題不排除在個別企業(yè)存在。作為安監(jiān)部門和安委會辦公室，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級以上的文件進(jìn)行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動作。同時，要按照“問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底”的原則，敢于亮劍、追責(zé)擔(dān)責(zé)，堅持有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，強化制度剛性執(zhí)行，真正使制度成為硬約束，而不是橡皮筋，不能讓制度成為“擺設(shè)”，推動踐行各項責(zé)任要求常態(tài)化、長效化。堅持“三重一大”等相關(guān)制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集思廣益科學(xué)決策；堅持“一級對一級負(fù)責(zé)”的組織原則，該匯報的匯報，該請示的請示，該擔(dān)責(zé)的擔(dān)責(zé)，科學(xué)分工、合理安排、跟進(jìn)抓促各項工作任務(wù)，確保責(zé)任層層靠實分工明確，壓力層層傳導(dǎo)合理分擔(dān)。 班子成員都是入黨多 年的老黨員，自認(rèn)為受黨教育多年，自身對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉思想上還重視不夠，對全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任做到了守規(guī)但不夠敬畏，在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，考慮問題習(xí)慣用本位主義和實用主義，不能很好地從全局的角度思考問題和推動工作，特別是隨著年齡的增長，工作程式化特征明顯，工作熱情和勁頭有所減退，導(dǎo)致在工作中個別時候請示報告不夠及時，對個人有關(guān)事項報告態(tài)度上不夠嚴(yán)肅，心理上或多或少存在不重要、無所謂的想法，匯報請示中存在“媚上”心理，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事情表態(tài)快、工作講成效較多等問題的發(fā)生，其根本原因 就是黨性錘煉不夠經(jīng)常、不夠純粹，政治自覺不夠高。 在 **專題 ***上，查擺問題 1 個，針對問題建立了整改臺賬，現(xiàn)已完成整改。會議主要任務(wù)是，緊緊圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和落實意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制等方面開展對照檢查，并對照黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，強化問題意識，結(jié)合思想和工作實際，深入具體的進(jìn)行黨性分析、開展批評和自我批評，達(dá)到堅持真理、修正錯誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的。 （二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面 一是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對照中央《準(zhǔn)則》《條例》和盟委《決定》，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。三是有時習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開 展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。 （三）工作作風(fēng)方面 一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識不足。根據(jù)醫(yī)院工作的特點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，科學(xué)處理工學(xué)矛盾，將集中教育與日常學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到在實際工作中開展學(xué)習(xí)教育，用學(xué)習(xí)教育活動指導(dǎo)實際工作。 電梯運行不正常，病房電視看不了，院領(lǐng)導(dǎo)不檢查，不落實。切實加強調(diào)查研究，圍繞衛(wèi)生發(fā)展，深入科室調(diào)查研究，及時掌握一手材料和真實情況。 三是踐行服務(wù)宗旨。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。 二是工學(xué)矛盾突出仍存在重工作、輕學(xué)習(xí)的情況，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)政治上的“兩面人”，始終與習(xí)近平總書記為核心的黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。個別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合醫(yī)院實際，謀劃業(yè) 務(wù)