【正文】 質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺(jué)地與習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。始終堅(jiān)持黨的基本 1 不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和政績(jī)觀(guān)。結(jié)合“雙聯(lián)”工作，班子成員積極參加進(jìn)農(nóng)戶(hù)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué) 校等活動(dòng)，每個(gè)班子成員對(duì)口聯(lián)系的民聯(lián)鄉(xiāng)上寨寨村村民，著力加強(qiáng)聯(lián)系農(nóng)戶(hù)社情民意的掌握。有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話(huà)不精煉、不簡(jiǎn)潔，會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。 （二）官僚主義方面 落實(shí)不力，工作疲沓。對(duì)醫(yī)院病歷質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，形成 相關(guān)管理制度但執(zhí)行不力，給部分醫(yī)務(wù)人員造成懶散的心態(tài)，不及時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷，病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范。醫(yī)院班子及分管院長(zhǎng)不定期走訪(fǎng)科室了解情況，導(dǎo)致科室有些問(wèn)題不能及時(shí)解決，給患者及家屬帶來(lái)不便。 （五）其他意見(jiàn)建議 無(wú) 四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 縣中醫(yī)醫(yī)院班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義方面存在的諸多問(wèn)題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、實(shí)事求是不夠、艱苦奮斗不足。其次，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀(guān)念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的不足，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。再次，求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為班子工作到位就問(wèn)心無(wú)愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過(guò)且過(guò)的心理，對(duì)工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)放不開(kāi)手腳，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。要求黨員干部做到“規(guī)定篇目深入學(xué)、結(jié)合需求選擇學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、統(tǒng)一時(shí)間集中學(xué)、自選時(shí)間業(yè)余學(xué)、座談?dòng)懻摻涣鲗W(xué)、邀請(qǐng)專(zhuān)家輔導(dǎo)學(xué)、正反典型對(duì)照學(xué)、結(jié)合實(shí)際靈活學(xué)”九學(xué)相結(jié) 9 第四篇： 20202021 局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料 5 篇 20202021 局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料 （篇一） 今 天有幸邀請(qǐng)到了我旗兩學(xué)一做督導(dǎo)組的同志前來(lái)指導(dǎo)，請(qǐng)大家以熱烈的掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示歡迎。 但經(jīng)過(guò)深入查找反思和征求群眾意見(jiàn)，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問(wèn)題及不足： （一）理想信念方面 一是憂(yōu)患意識(shí)還不足。 （二）政治紀(jì)律方面 一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問(wèn)，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。 在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子成員時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛(ài)少，交心談心少，沒(méi)有與下屬真正打成一片。 （五）組織生活方面 總的來(lái)講，單位班子成員都較好地落實(shí)了組織生活制度，按時(shí)參加黨支部的“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)、專(zhuān)題討論，取得了良好成效。通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。有時(shí)存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。 （二）組織方面 有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出什么問(wèn)題，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。 （四）紀(jì)律方面 一是對(duì)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來(lái)要求和規(guī)范自己 ，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是要加強(qiáng)理論武裝，著力解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”，要增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。 二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)把黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、強(qiáng)化組織觀(guān)念、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事，做老實(shí)人，引領(lǐng)繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是要善于實(shí)踐鍛煉，能夠見(jiàn)賢思齊。 （四）在發(fā)揮作用合格方面 一是要樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，切實(shí)解決好“為誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)，怎樣創(chuàng)造政績(jī)，創(chuàng)造什么樣政績(jī)”和“為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題。虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、言行一致、無(wú)私無(wú)畏、苦干實(shí)干，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)和“兩個(gè)跨越”的實(shí)踐中做合格黨員，當(dāng)干事先鋒。 會(huì)前，局班子做了充分的準(zhǔn)備工作，一是精心組織學(xué)習(xí)研討。通過(guò)談心活動(dòng)進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成了共識(shí)。共征集班子意見(jiàn)建議 5 條， 匯總梳理 3 條。班子聚焦本次 ***的主題，深入開(kāi)展了對(duì)照檢查，現(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、有關(guān)情況說(shuō)明 （一）上 ***問(wèn)題整改落實(shí)情況。 二、存在的問(wèn)題 （一）在思想政治方面。班子成員在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)安排部署推進(jìn)力度還要進(jìn)一步加大，政治能力還需要進(jìn)一步提高，自覺(jué)運(yùn)用新觀(guān)點(diǎn)、新方法指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐上還有欠缺。 結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，我局工作作風(fēng)有了很大的提升，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮了“頭雁”效應(yīng)，但基層調(diào)研還不夠深入和精準(zhǔn)，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展分析研判還不夠深入；一些會(huì)議和文件有效整合還不夠，精簡(jiǎn)程度有待進(jìn)一步提高；工作崗位責(zé)任落實(shí)還不夠到位， AB 崗位流于形式，對(duì)于工作推動(dòng)“磨洋工”“打太極”，個(gè)別股室人員有時(shí)存在遲到早退甚至擅自脫崗的現(xiàn)象、一些干部業(yè)務(wù)分配不勻、苦樂(lè)不均、導(dǎo)致心態(tài)失衡等問(wèn)題還沒(méi)有標(biāo)本兼治的辦法。 三、原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。 （三）管黨治黨不夠堅(jiān)決。凡此種種，根本原因都是作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)?。牢固?shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命 ，牢記黨和人民的重托，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，堅(jiān)持為民統(tǒng)計(jì)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，以“我是發(fā)展主角”的意識(shí)推動(dòng)工作落實(shí)，聚焦統(tǒng)計(jì)信息、咨詢(xún)、監(jiān)督職能發(fā)揮。牢固樹(shù)立“作為黨的人，堅(jiān)決要聽(tīng)黨的話(huà)”的意識(shí)，深入學(xué)習(xí)《黨章》和“兩準(zhǔn)則四條例”，進(jìn)一步明確言行的基本規(guī)范，做黨的紀(jì)律和規(guī)矩的忠誠(chéng)信仰者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者、模范踐行者。三是強(qiáng)化以上率下意識(shí)。一是全面分析，銷(xiāo)號(hào)整改。三是攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)，深化整改。根據(jù) ***征求的意見(jiàn)建議和查擺問(wèn)題，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，聚焦統(tǒng)計(jì)工作中存在的“老頑疾”和新問(wèn)題，圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和落實(shí)意識(shí)形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等方面存在的問(wèn)題整改，注重健全長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)整改成效明顯、探索創(chuàng)新措施可行的經(jīng)驗(yàn)和辦法，納入制度機(jī)制，建立工作推動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬 ,習(xí)慣于自己與自己比 ,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中沒(méi)有對(duì)經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理 ,沒(méi)有及時(shí)復(fù)習(xí) ,存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí) ,從而以工作壓力大 ,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等 情況 ,導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不夠。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒(méi)有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作，沒(méi) 有抓出自己的特色工作，沒(méi)有自辦節(jié)目。 對(duì)于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。我市安監(jiān)局成立于 2021 年，成立僅僅十多年的時(shí)間，隊(duì)伍從建局之初的五六個(gè)人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來(lái)，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來(lái)的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管 崗位的幾乎沒(méi)有，所以整個(gè)隊(duì)伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)少，專(zhuān)業(yè)知識(shí)少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。另外，對(duì)于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別 是對(duì)于股級(jí)干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作起來(lái)不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個(gè)人的長(zhǎng)處與短處，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。有時(shí)鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力 情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來(lái)難度較大，況且全體機(jī)關(guān)人員不足 30 人，與我市 3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過(guò)天來(lái)，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒(méi)有把工作做細(xì)做實(shí)。 二、原因分析 對(duì)于以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，局黨組進(jìn)行了深入剖析，嚴(yán)肅思考，大家認(rèn)為 ,產(chǎn)生“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的原因究其根源有三點(diǎn)：第一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題?？倳?shū)記要求我們?cè)诮逃龑?shí)踐活動(dòng)深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。滿(mǎn)足于完成上級(jí)交辦的工作，滿(mǎn)足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。第三是奮斗標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。 我們工作的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾。 （二）不斷研究新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾更注重實(shí)實(shí)在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來(lái)講，廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但 是從企業(yè)來(lái)講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門(mén)、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實(shí)際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形 象、提高安監(jiān)工作水平的一個(gè)平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)搞好全市的安全生產(chǎn)工作。自覺(jué)執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。 （二）素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。但因?yàn)楹阈?毅力不夠，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀(guān)不相適應(yīng)。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事，但有時(shí)想問(wèn)題、提建議，辦事情，對(duì)自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對(duì)分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時(shí)感覺(jué)建議雖對(duì)上了路，但操作性還不太強(qiáng)。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 （一）學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。 隨著職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多，有時(shí)感到上面有領(lǐng)導(dǎo)，下面有股長(zhǎng)， 交任務(wù)多，自己動(dòng)手有所減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒(méi)有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。 黨的理論知識(shí)，更是業(yè)務(wù)工作的指南，自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行 職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問(wèn)題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用。緊跟時(shí)代發(fā)展要求，用與時(shí)俱進(jìn) 的科學(xué)文化知識(shí)豐富自己，充實(shí)自己，開(kāi)拓視野，并通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)。針對(duì)查擺和反饋的問(wèn)題，特別是對(duì)照市委整改方案中涉及生態(tài)環(huán)境局的問(wèn)題，局黨組擬定并集體審議，形成市生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)文明建設(shè)責(zé)任制不到位；二是大鯢國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)水電站整治一 度不堅(jiān)決。 不能主動(dòng)認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新形勢(shì)，在落實(shí)中央決策部署特別是習(xí)近平生態(tài)文明思想方面不夠扎實(shí)，在大鯢國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)水電站整治上一度有畏難情緒；二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力 ，責(zé)任制落實(shí)不到位。 基層黨建十項(xiàng)制度特別是“主題黨日”“組織生活會(huì)”“民主評(píng)議黨員”“談心談話(huà)”落實(shí)質(zhì)量不高，老干支部“五化”建設(shè)因人員難聚齊創(chuàng)建難度大，機(jī)關(guān)支部開(kāi)展“主題黨日活動(dòng)”和“召開(kāi)組織生活會(huì)”經(jīng)常有局 黨組成員缺席。班子成員不能更好地創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以任務(wù)落實(shí)任務(wù)的現(xiàn)象依然存在，不敢直面困難，甚至有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，黨組落實(shí)省委《 關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》不堅(jiān)決，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制沒(méi)有很好的貫徹執(zhí)行，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍沒(méi)有很好的形成。對(duì)本單位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析研究評(píng)估不夠，沒(méi)有及時(shí)完善防控制 度，在環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境審批等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，廉潔防控力度還不夠。中央環(huán)保督察“回頭看”和省委巡視決定將張家界大鯢國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)內(nèi)水電站的整治和水、氣、土、重金屬和農(nóng)村面源污染的整治作為重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行交辦督辦，是因?yàn)檫@兩項(xiàng)工作關(guān)系到不斷滿(mǎn)足張家界市人民日益增長(zhǎng)的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要落實(shí)與否。 主要原因是理想信念不夠堅(jiān)定，思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，部分班子成員片面認(rèn)為抓政治學(xué)習(xí)不如抓業(yè)務(wù)工作具體、抓黨性修養(yǎng)不如抓工作落實(shí)直接。習(xí)慣埋頭拉車(chē)，不善抬頭看路，致使在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在一定差距。基層黨組織書(shū)記重工作輕黨建，關(guān)心研究謀劃基層黨建工作不夠，認(rèn)為抓黨建工作成績(jī)?cè)偻怀鲆彩恰皾摽?jī)”，而抓業(yè)務(wù)工作很容易出效果、出成績(jī)，且易被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)是“顯績(jī)”；二是黨員發(fā)揮作用不明顯。 5 名班子成員年齡都超過(guò)了 50 歲，班子整體年齡偏大，不同程度存在“船到碼頭車(chē)到站”、 “凡事都