【正文】 基層黨組織書記重工作輕黨建，關(guān)心研究謀劃基層黨建工作不夠，認(rèn)為抓黨建工作成績再突出也是“潛績”，而抓業(yè)務(wù)工作很容易出效果、出成績，且易被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)是“顯績”；二是黨員發(fā)揮作用不明顯。 主要原因是理想信念不夠堅定，思想認(rèn)識存在誤區(qū)，部分班子成員片面認(rèn)為抓政治學(xué)習(xí)不如抓業(yè)務(wù)工作具體、抓黨性修養(yǎng)不如抓工作落實直接。對本單位的廉潔風(fēng)險點分析研究評估不夠，沒有及時完善防控制 度，在環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境審批等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，廉潔防控力度還不夠。 基層黨建十項制度特別是“主題黨日”“組織生活會”“民主評議黨員”“談心談話”落實質(zhì)量不高，老干支部“五化”建設(shè)因人員難聚齊創(chuàng)建難度大，機(jī)關(guān)支部開展“主題黨日活動”和“召開組織生活會”經(jīng)常有局 黨組成員缺席。落實領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)文明建設(shè)責(zé)任制不到位；二是大鯢國家級自然保護(hù)區(qū)水電站整治一 度不堅決。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進(jìn) 的科學(xué)文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)。 隨著職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有領(lǐng)導(dǎo)，下面有股長， 交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強(qiáng)。 （二）素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。 隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，群眾更注重實實在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來講，廣大職工的生命財產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但 是從企業(yè)來講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。 我們工作的出發(fā)點是一切為了群眾。滿足于完成上級交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。 二、原因分析 對于以上問題產(chǎn)生的原因，局黨組進(jìn)行了深入剖析，嚴(yán)肅思考，大家認(rèn)為 ,產(chǎn)生“不嚴(yán)不實”問題的原因究其根源有三點：第一是思想認(rèn)識問題。另外，對于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別 是對于股級干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗欠缺，工作起來不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個人的長處與短處，優(yōu)點與缺點。 對于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在學(xué)習(xí)過程中沒有對經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理 ,沒有及時復(fù)習(xí) ,存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí) ,從而以工作壓力大 ,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等 情況 ,導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不夠。三是堅持統(tǒng)籌兼顧。三是攻堅專項，深化整改。三是強(qiáng)化以上率下意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命 ，牢記黨和人民的重托，勇于擔(dān)當(dāng)，主動擔(dān)責(zé)，堅持為民統(tǒng)計，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，以“我是發(fā)展主角”的意識推動工作落實，聚焦統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能發(fā)揮。 （三）管黨治黨不夠堅決。 結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，我局工作作風(fēng)有了很大的提升，較好的完成了各項工作任務(wù)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮了“頭雁”效應(yīng)，但基層調(diào)研還不夠深入和精準(zhǔn)，對全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展分析研判還不夠深入；一些會議和文件有效整合還不夠，精簡程度有待進(jìn)一步提高；工作崗位責(zé)任落實還不夠到位， AB 崗位流于形式，對于工作推動“磨洋工”“打太極”，個別股室人員有時存在遲到早退甚至擅自脫崗的現(xiàn)象、一些干部業(yè)務(wù)分配不勻、苦樂不均、導(dǎo)致心態(tài)失衡等問題還沒有標(biāo)本兼治的辦法。 二、存在的問題 （一）在思想政治方面。共征集班子意見建議 5 條， 匯總梳理 3 條。 會前，局班子做了充分的準(zhǔn)備工作，一是精心組織學(xué)習(xí)研討。 （四）在發(fā)揮作用合格方面 一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。 二是要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強(qiáng)化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領(lǐng)繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。 （四）紀(jì)律方面 一是對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己 ，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。 （五）組織生活方面 總的來講，單位班子成員都較好地落實了組織生活制度，按時參加黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論，取得了良好成效。 在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。 （二）政治紀(jì)律方面 一是思想認(rèn)識還有偏差。要求黨員干部做到“規(guī)定篇目深入學(xué)、結(jié)合需求選擇學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、統(tǒng)一時間集中學(xué)、自選時間業(yè)余學(xué)、座談討論交流學(xué)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)、正反典型對照學(xué)、結(jié)合實際靈活學(xué)”九學(xué)相結(jié) 9 第四篇： 20202021 局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料 5 篇 20202021 局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料 （篇一） 今 天有幸邀請到了我旗兩學(xué)一做督導(dǎo)組的同志前來指導(dǎo)，請大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。其次，與時俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識的不足，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強(qiáng)。醫(yī)院班子及分管院長不定期走訪科室了解情況，導(dǎo)致科室有些問題不能及時解決，給患者及家屬帶來不便。 （二）官僚主義方面 落實不力，工作疲沓。結(jié)合“雙聯(lián)”工作，班子成員積極參加進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué) 校等活動，每個班子成員對口聯(lián)系的民聯(lián)鄉(xiāng)上寨寨村村民，著力加強(qiáng)聯(lián)系農(nóng)戶社情民意的掌握。要突出學(xué)習(xí)重點，著力提高學(xué)習(xí)的針對性上下功夫，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。 一是強(qiáng)化“四個意識”。 二、產(chǎn)生問題的原因分析醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子以上存在的問題，經(jīng)深刻反思，認(rèn)真整改，主要原因有以下幾點： （一）理論學(xué)習(xí)不深。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠。 三是學(xué)習(xí)方式呆板。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。 二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 班子成員對照崗位職責(zé)要求，能夠積極協(xié)調(diào)好各自分管領(lǐng)域內(nèi)的工作，扎實有力地推進(jìn)分管聯(lián)系工作。 （五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。比如在構(gòu)建醫(yī)院發(fā)展方向上，受制于中醫(yī)藥人才緊缺的現(xiàn)狀，沒有建設(shè)完善的中醫(yī)藥人才梯隊，缺乏相關(guān)的措施，導(dǎo)致我院中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展較為緩慢。 一是集中學(xué)習(xí)的深度不夠。 （二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué) 謀劃，查找短板弱項方面。 黨性鍛煉頻率不夠。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行每月理論學(xué)習(xí)中心組制度。 四是堅持嚴(yán)于律己。 一是集中學(xué)習(xí)的深度不夠。比如在構(gòu)建醫(yī)院發(fā)展方向上，受制于中醫(yī)藥人才緊缺的現(xiàn)狀，沒有建設(shè)完善的中醫(yī)藥人才梯隊，缺乏相關(guān)的措施，導(dǎo)致我院中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展較為緩慢。 （五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主 義方面。 班子成員對照崗位職責(zé)要求，能夠積極協(xié)調(diào)好各自分管領(lǐng)域內(nèi)的工作，扎實有力地推進(jìn)分管聯(lián)系工作。 二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。深刻領(lǐng)會總書記等中央領(lǐng)導(dǎo) 同志關(guān)于群眾路線教育實踐活動的重要講話，努力在踐行群眾路線中為民服務(wù)，堅守工作宗旨；在踐行群眾路線中拒腐防變，堅持純潔本色；在踐行群眾路線中提升水平，保持工作先進(jìn)性，以工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動全室的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，縣中醫(yī)醫(yī)院班子對照中央八項規(guī)定、省委雙十條、市委八項規(guī)定和縣委八項要求。 醫(yī)院環(huán)境條件差，樓道垃圾清理不及時。具體有三方面原因： 一是黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。 五、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對存在的問題，下一步我們將按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，充分結(jié)合自身工作實際，嚴(yán)抓各項工作落實，確保規(guī)定動作不走樣，自選動作有亮點，繼續(xù)保持教育實踐活動扎實有效推進(jìn)。 部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。三是參與討論還不主動。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面 一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強(qiáng)，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)不聞不問的態(tài)度較為明顯 。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強(qiáng)，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。 （三）作風(fēng)方面 一是局班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人 民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對企業(yè)和牧民反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識，沒有把始終維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。三是要強(qiáng)化黨性錘 煉。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進(jìn)模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學(xué)習(xí)在抗災(zāi)救難前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔(dān)當(dāng)危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼承和發(fā) **華民族的優(yōu)良道德，加強(qiáng)自身的道德錘煉。 （篇二） 按照縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部《關(guān)于開好 **縣管領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ***的通知》精神，經(jīng)局黨組 2 月 22 日會議討論并請示督導(dǎo)組，決定今天召開局班子 *****。三是廣泛征求了意見建議。 上 ***查擺出班子問題 2 條，針對 2 個問題我局制定整改方案 和責(zé)任清單，建立整改臺賬，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，現(xiàn)已全部整改到位。 （二）在精神狀態(tài)方面。 局領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)存在一定程度上的惰性，常規(guī)學(xué)習(xí)甚至流于形式，“學(xué)懂”上還 浮在面上，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)，沒有真正做到入腦入心，正確運用中國特色社會主義理論體系進(jìn)行人生觀、世界觀、價值觀的自我改造還不十分徹底；“弄通”上還停留在點上，經(jīng)常是滿足于一般性的傳達(dá)學(xué)習(xí)文件，主動結(jié)合黨的歷史發(fā)展、現(xiàn)實需要特別是我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”深度思考不夠、深入鉆研不夠、深刻理解不夠；“做實”上還徘徊在線上，政治理論學(xué)習(xí)沒有自覺轉(zhuǎn)化為推動工作、指導(dǎo)實踐的方法論，學(xué)用存在脫節(jié)的問題，距離學(xué)用結(jié)合、相得益彰的要求還有不少差距。 四、今后努力方向和整改措施 （一）加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化宗旨意識。嚴(yán)格遵守中央和省、市八項規(guī)定及其實施細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化 落實措施，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，做到模范遵守，規(guī)范執(zhí)行。對征求到 的意見建議和 ***查擺出的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真梳理，集中分析，深入剖析原因，分類建立問題臺賬，班子成員自覺認(rèn)領(lǐng)，制定具體可行的措施，實行“一把手”負(fù)責(zé)制，實行限期銷號整改。二是 強(qiáng)化制度執(zhí)行。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高 ,拿不出實招硬招 ,創(chuàng)不出特色亮點。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無督查，實際工作中存在等靠思想，工作主動性差