【正文】 三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目 標和 2035 年遠景目標，加強科學(xué) 謀劃，查找短板弱項方面。個別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合醫(yī)院實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。 主要表現(xiàn)為黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。 二、產(chǎn)生問題的原因分析醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子以上存在的問題，經(jīng)深刻反思，認真整改，主要原因有以下幾點： （一）理論學(xué)習(xí)不深。 黨性鍛煉頻率不夠。 （三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。但隨著工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 一是強化“四個意識”。加強領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行每月理論學(xué)習(xí)中心組制度。看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當政治上的“兩面人”，始終與習(xí)近平總 書記為核心的黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。要做事躬親的表率，改變被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、精準扶貧、疫情防控等工作，要經(jīng)常深入基層，了解掌握情況，幫助指導(dǎo)工作，解決實際問題，推動各項工作開展。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。 四是堅持嚴于律己。一是從嚴落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。 五是發(fā)揚“擠”“鉆”精神。要突出學(xué)習(xí)重點，著力提高學(xué)習(xí)的針對性上下功夫，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律情況 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合衛(wèi)生體制改革各項工作方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本 1 不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和轉(zhuǎn)變工作作風有關(guān)規(guī)定出臺以來，中醫(yī)院班子堅持從自身做起，從患者及家屬關(guān)注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。結(jié)合“雙聯(lián)”工作，班子成員積極參加進農(nóng)戶、進社區(qū)、進學(xué) 校等活動，每個班子成員對口聯(lián)系的民聯(lián)鄉(xiāng)上寨寨村村民，著力加強聯(lián)系農(nóng)戶社情民意的掌握。改進文風、會風等作風建設(shè)的制度還需要進一步完善。有的領(lǐng)導(dǎo)會議講話不精煉、不簡潔，會風需要進一步改進。通過發(fā)放征求意見表、召 3 和服務(wù)質(zhì)量，造成服務(wù)能力差的現(xiàn)象。 （二）官僚主義方面 落實不力，工作疲沓。這種現(xiàn)象對我院黨建工作的正常開展形成了不樂觀的影響。對醫(yī)院病歷質(zhì)量把關(guān)不嚴，形成 相關(guān)管理制度但執(zhí)行不力，給部分醫(yī)務(wù)人員造成懶散的心態(tài)，不及時書寫病歷，病歷書寫不規(guī)范。日常工作中分管院長對醫(yī)院衛(wèi)生重視程度不夠，不能定時不定時組織相關(guān)科室人員對各科室環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督導(dǎo)。醫(yī)院班子及分管院長不定期走訪科室了解情況，導(dǎo)致科室有些問題不能及時解決，給患者及家屬帶來不便。醫(yī)院窗口科室是醫(yī)院良好形象的代表， 院班子在工作當中不注重醫(yī)院良好形象的具體表現(xiàn)，對窗口科室的服務(wù)能力建設(shè)不重視。 （五）其他意見建議 無 四、產(chǎn)生問題的原因分析 縣中醫(yī)醫(yī)院班子在形式主義、官僚主義、享樂主義方面存在的諸多問題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識不強、實事求是不夠、艱苦奮斗不足。我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想 理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致“四風”問題有所滋生。其次，與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。 7 那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。再次，求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風肅紀放不開手腳，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。 一是堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。要求黨員干部做到“規(guī)定篇目深入學(xué)、結(jié)合需求選擇學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、統(tǒng)一時間集中學(xué)、自選時間業(yè)余學(xué)、座談討論交流學(xué)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)、正反典型對照學(xué)、結(jié)合實際靈活學(xué)”九學(xué)相結(jié) 9 第四篇： 20202021 局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料 5 篇 20202021 局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料 （篇一） 今 天有幸邀請到了我旗兩學(xué)一做督導(dǎo)組的同志前來指導(dǎo)，請大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。 但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足： （一）理想信念方面 一是憂患意識還不足。二是大局意識還不強。 （二）政治紀律方面 一是思想認識還有偏差。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好 民主參謀、協(xié)助決策的作用，在班子會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。 在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象，“光盤行動”落實的還不夠 好，對聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務(wù)股室執(zhí)行作風建設(shè)規(guī)定督查少、指導(dǎo)少。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。 二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。 （五）組織生活方面 總的來講，單位班子成員都較好地落實了組織生活制度，按時參加黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論，取得了良好成效。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動了我局各項工作邁上新臺階。二是考責評責體系還有待完善，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。 由于業(yè)務(wù)工作較多，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。 （二）組織方面 有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。 二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。 （四）紀律方面 一是對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己 ，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。 三、努力方向 （一）在政治合格方面 一是要堅定理想信念。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔當起“在黨憂黨”責任；突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。 二是要認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風 廉政建設(shè)主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領(lǐng)繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。 （三）在品德合格方面 一是要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。 （四）在發(fā)揮作用合格方面 一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。三是要敢于擔當，勇于負責。虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務(wù)實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業(yè)和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。這次 ***主題是：“強化創(chuàng)新理論武裝，切實踐行“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策 部署落到實處”。 會前，局班子做了充分的準備工作，一是精心組織學(xué)習(xí)研討。二是深入開展了談心活動。通過談心活動進一步溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成了共識。采取發(fā)放征求意見函等方式，征求縣直相關(guān)部門等方面的意見，并分別向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。共征集班子意見建議 5 條， 匯總梳理 3 條。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員廣泛征求意見，專題研討，自我剖析，認真梳理縣統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子 **專題 ***和上 ***整改落實情況，深入交心談心。班子聚焦本次 ***的主題，深入開展了對照檢查，現(xiàn)對照檢查如下： 一、有關(guān)情況說明 （一）上 ***問題整改落實情況。 （二） **年專題 ***問題整改落實情況。 二、存在的問題 （一）在思想政治方面。班子成員在開展理論集中學(xué)習(xí)課上都能夠認真學(xué)習(xí)，能夠做到時時學(xué)、日日學(xué)，但距離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還有差距，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解存在泛泛而讀、片面化、碎片化的 問題，對一些渙散人心、喪失斗志的言行堅決斗爭還做的不夠。班子成員在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”方面還需要進一步加強，落實上級安排部署推進力度還要進一步加大，政治能力還需要進一步提高，自覺運用新觀點、新方法指導(dǎo)工作、推動實踐上還有欠缺。 黨的十八大以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子以飽滿得精神狀態(tài)，投入到工作當中，堅持擔當擔責，旗幟鮮明講政治，但工作推進中督查落實還相對欠缺，抓部署、講責任較多，抓督查、抓問責較少 ；班子成員對個別黨員不講政治的錯誤言行、牢騷怨言等批評和疏導(dǎo)不夠及時，影響了工作推進；班子成員年齡偏大，老化特征比較明顯，“船到碼頭車到岸”的消極思想，“不出問題就好”的應(yīng)付心態(tài)有所抬頭，一定程度上影響了班子的活力。 結(jié)合“作風建設(shè)年”活動，我局工作作風有了很大的提升，較好的完成了各項工作任務(wù)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮了“頭雁”效應(yīng)，但基層調(diào)研還不夠深入和精準，對全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展分析研判還不夠深入；一些會議和文件有效整合還不夠，精簡程度有待進一步提高；工作崗位責任落實還不夠到位， AB 崗位流于形式，對于工作推動“磨洋工”“打太極”，個別股室人員有時存在遲到早退甚至擅自脫崗的現(xiàn)象、一些干部業(yè)務(wù)分配不勻、苦樂不均、導(dǎo)致心態(tài)失衡等問題還沒有標本兼治的辦法。 班子成員對自己分管的股室業(yè)務(wù)工作意識形態(tài)責任制比較熟悉，而對沒有分管的股室不熟悉，責任銜接不夠及時緊密，深入基