【正文】 黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常， ***不重質(zhì)量，只求過(guò)關(guān)，自我批評(píng)遮遮掩掩，批評(píng)別人避重就輕，開(kāi)展黨員教育走過(guò)場(chǎng)， 評(píng)選表彰講平衡，以至于在黨的組織建設(shè)大抓基層上存在偏差。 (三 )在黨的組織建設(shè)特別是基層黨建上存在偏差。致使政治理論學(xué)習(xí)基本停留在“要我學(xué)”階段，缺乏“我要學(xué)”的主觀能動(dòng)。導(dǎo)致做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)和污染防治攻堅(jiān)“使命感、責(zé)任感”不強(qiáng)，沒(méi)有堅(jiān)決完成好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)和生態(tài)文明建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。主要是以下六個(gè)方面的原因： (一 )在學(xué)深悟透、貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想上存在偏差。 落實(shí)管黨治黨黨組主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任沒(méi)有完全到位，這直接造成 **年局機(jī)關(guān)和二級(jí)機(jī)構(gòu)還有部分同志受到組織處理和紀(jì)律處分；二是重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大。 以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象沒(méi)得到根本扭轉(zhuǎn)，浮在機(jī)關(guān)多深入基層少、忙于事務(wù)性工作多靜下心思考少、對(duì)分管工作關(guān)注多對(duì)其他工作關(guān)注少、安排部署多、檢查督促少的問(wèn)題依然存在，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不夠到位，考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)，上班遲到下班早退，上班玩手機(jī)和看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)現(xiàn)象依然存在，公車管理不規(guī)范，沒(méi)有做到專車專人， **年 4 月 20 日后還發(fā)放了 **年信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)；二是作風(fēng)建設(shè)不夠到位。抓意識(shí)形態(tài)工作的方式方法不多，僅局限于完成每月一次黨組中心組或局務(wù)會(huì)成員學(xué)習(xí)。群眾反映強(qiáng)烈的餐飲油煙污染、噪聲污染、畜禽養(yǎng)殖污染等身邊環(huán)境問(wèn)題依然存在。 開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神不夠深入，存在沒(méi)有第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話指示精神的現(xiàn)象。 深入調(diào)查研究，切實(shí)摸清上情，吃透下情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到一線，解決問(wèn)題到一線，檢驗(yàn)成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極為黨支部分憂，真心實(shí)意為群眾排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓群眾放心滿意。 （二）不斷增強(qiáng)個(gè)人全面素質(zhì)。 由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在業(yè)務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過(guò)來(lái)，能按部就班就行了；有時(shí)存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在工作千頭萬(wàn)緒，不出事就不錯(cuò)了；有時(shí)存在畏難思想，認(rèn)為制約業(yè)務(wù)工作的因素多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。滿足于“多次學(xué)過(guò)，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠；有時(shí)忙于業(yè)務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象；有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。 （三）工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。 基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)能力還有較大差距： 提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。 （篇四） 國(guó)土局領(lǐng)導(dǎo)班子在開(kāi)展 ***之前進(jìn)行了對(duì)照檢查，具體情況如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。在工作中，帶頭自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊(duì)伍。對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，進(jìn)一步提高他們對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中認(rèn)真履行國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。同時(shí)加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人們的執(zhí)法水平。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。在工作方面 ,未能投入全部的時(shí)間和經(jīng)歷 ,沒(méi)有吃苦耐勞 ,勤于奮斗的精神 ,主動(dòng)思考工作不夠 ,研究開(kāi)展不夠 ,導(dǎo)致其享樂(lè)主義思想較為明顯。未能深入基層實(shí)際的問(wèn)題。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。作為一名黨員干部，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀進(jìn)行改造。另外，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，上級(jí)監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大， **至 **四年的時(shí)間共有 316 家企業(yè)通過(guò)了二、三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。 在落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。對(duì)于考取安全注冊(cè)師的人員從差旅、資料費(fèi)用以及學(xué)習(xí)考試時(shí)間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有 7人考取了安全注冊(cè)師。另外，對(duì)于企業(yè)的服務(wù)上，主動(dòng)性還存在偏差，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還不強(qiáng)。比如，上級(jí)在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé)，要求盡快拿出意見(jiàn)。 工作主觀能動(dòng)性較差，工作方式方法簡(jiǎn)單，開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。有的大局意識(shí)不強(qiáng) ,想問(wèn)題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地” ,不為全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。 （篇三） ”專題教育開(kāi)展以來(lái) ,我局黨組根據(jù)上級(jí)的安排部署和要求 ,按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己 ,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求 , 組織召開(kāi)了座談會(huì)議、集中走訪以及采取面對(duì)面的交流的方式 , 班子成員深入基層中間廣泛征求基層、相關(guān)監(jiān)管企業(yè)以及機(jī)關(guān)干部等人員對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的建議以及意見(jiàn) ,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題 ,重點(diǎn)剖析存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題及具體表現(xiàn) ,深挖根源 ,提出整改落實(shí)的思路和措施。增強(qiáng)制度意識(shí)，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，明確自己該做什么、怎么做，哪些不該為、違反有哪些后果，自覺(jué)做到知制度、守制度。 （四）完善制度機(jī)制，增強(qiáng)工作效能。二是統(tǒng)籌結(jié)合，持續(xù)整改。 （三）突出立改立行，抓好整改落實(shí)。二是強(qiáng)化程序責(zé)任意識(shí)。 堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭遵守紀(jì)律規(guī)矩，“實(shí)”字第一推動(dòng)問(wèn)題整改。 局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的各類問(wèn)題，歸根結(jié)底還是理論武裝不充分，人生觀、世界觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”改造不深入、不徹底。 （四 ）作風(fēng)改進(jìn)不夠有效。 （二）黨性錘煉不夠純粹。 班子成員對(duì)自己分管的股室業(yè)務(wù)工作意識(shí)形態(tài)責(zé)任制比較熟悉，而對(duì)沒(méi)有分管的股室不熟悉，責(zé)任銜接不夠及時(shí)緊密，深入基層調(diào)查研究次數(shù)少，形成調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不高；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)掌握較少，對(duì)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制存在問(wèn)題分析不全面不透徹不及時(shí)，解決不到位。 黨的十八大以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以飽滿得精神狀態(tài)，投入到工作當(dāng)中，堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，旗幟鮮明講政治，但工作推進(jìn)中督查落實(shí)還相對(duì)欠缺，抓部署、講責(zé)任較多，抓督查、抓問(wèn)責(zé)較少 ；班子成員對(duì)個(gè)別黨員不講政治的錯(cuò)誤言行、牢騷怨言等批評(píng)和疏導(dǎo)不夠及時(shí)，影響了工作推進(jìn)；班子成員年齡偏大，老化特征比較明顯，“船到碼頭車到岸”的消極思想，“不出問(wèn)題就好”的應(yīng)付心態(tài)有所抬頭，一定程度上影響了班子的活力。班子成員在開(kāi)展理論集中學(xué)習(xí)課上都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，能夠做到時(shí)時(shí)學(xué)、日日學(xué)，但距離“學(xué)懂”“弄通”“做實(shí)”的要求還有差距，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解存在泛泛而讀、片面化、碎片化的 問(wèn)題，對(duì)一些渙散人心、喪失斗志的言行堅(jiān)決斗爭(zhēng)還做的不夠。 （二） **年專題 ***問(wèn)題整改落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員廣泛征求意見(jiàn)，專題研討，自我剖析，認(rèn)真梳理縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子 **專題 ***和上 ***整改落實(shí)情況，深入交心談心。采取發(fā)放征求意見(jiàn)函等方式，征求縣直相關(guān)部門等方面的意見(jiàn)，并分別向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。二是深入開(kāi)展了談心活動(dòng)。這次 ***主題是：“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，切實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策 部署落到實(shí)處”。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。三是要堅(jiān)持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。 （三）在品德合格方面 一是要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國(guó)、憂民意識(shí)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)。 三、努力方向 （一）在政治合格方面 一是要堅(jiān)定理想信念。 二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。 由于業(yè)務(wù)工作較多，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國(guó)史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒(méi)有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。二是考責(zé)評(píng)責(zé)體系還有待完善，對(duì)抓黨建工作的激勵(lì)作用還不明顯。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認(rèn)為，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會(huì)影響大局。 二是部分班子成員推進(jìn)工作時(shí)存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問(wèn)題。但在具體執(zhí)行過(guò)程中仍還存在一些問(wèn)題：比如，有時(shí)還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象，“光盤行動(dòng)”落實(shí)的還不夠 好，對(duì)聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務(wù)股室執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定督查少、指導(dǎo)少。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好 民主參謀、協(xié)助決策的作用，在班子會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。比如：部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是大局意識(shí)還不強(qiáng)。不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。 一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。 7 那些愿意聽(tīng)真話、能夠聽(tīng)真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂(lè)于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。我們深刻反省到，我們?cè)凇八娘L(fēng)”方面存在的諸多問(wèn)題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想 理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題有所滋生。醫(yī)院窗口科室是醫(yī)院良好形象的代表， 院班子在工作當(dāng)中不注重醫(yī)院良好形象的具體表現(xiàn)，對(duì)窗口科室的服務(wù)能力建設(shè)不重視。日常工作中分管院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生重視程度不夠，不能定時(shí)不定時(shí)組織相關(guān)科室人員對(duì)各科室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查督導(dǎo)。這種現(xiàn)象對(duì)我院黨建工作的正常開(kāi)展形成了不樂(lè)觀的影響。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召 3 和服務(wù)質(zhì)量，造成服務(wù)能力差的現(xiàn)象。改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進(jìn)一步完善。中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定出臺(tái)以來(lái)，中醫(yī)院班子堅(jiān)持從自身做起，從患者及家屬關(guān)注的問(wèn)題改起，從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)工作方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。 五是發(fā)揚(yáng)“擠”“鉆”精神。 四是堅(jiān)持嚴(yán)于律己。要做事躬親的表率，改變被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問(wèn)效”的漂浮作風(fēng)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、精準(zhǔn)扶貧、疫情防控等工作，要經(jīng)常深入基層，了解掌握情況，幫助指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行每月理論學(xué)習(xí)中心組制度。但隨著工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅(jiān)克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。 黨性鍛煉頻率不夠。 主要表現(xiàn)為黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目 標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué) 謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。 （ 三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng) 黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó) 特色社會(huì)主義思想和十九屆五中全會(huì)，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，優(yōu)勢(shì)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。做勤學(xué)習(xí)、善實(shí)踐的表率，要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來(lái)抓，無(wú)論工作再忙，事務(wù)再多，按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)政治敏銳性；結(jié)合自身 實(shí)際，制定好個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力做到學(xué) 習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。班子成員帶頭做守規(guī)矩、明紀(jì)律的表率。 三是踐行服務(wù)宗旨。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，時(shí)刻對(duì)照理論理想、 黨章黨紀(jì)、民心民生，牢記“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”和“兩個(gè)維護(hù)”。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施堅(jiān)持對(duì)準(zhǔn)問(wèn)題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，力爭(zhēng)把中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子。 班子成員面對(duì)繁重的工作任務(wù)，沒(méi)有 很好地處理好抓工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽(tīng)取和