【正文】 在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經(jīng)常。 **年，“三公經(jīng)費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。 對民主集中制作為我 們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。下面，我代表局領導班子著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向。 再次，理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時落實在行動卻不自覺變成實用主義和功利主義，導致有時強調個人榮辱和計較個人得失，怕干多了吃虧了。 個別窗口科室和人員存在對患者不熱情、不耐煩，服務態(tài)度不端正現(xiàn)象。在安排和落實過程中，拖拉疲沓，比如安排推薦入黨積極分子工作，各科室不積極推薦，不重視，個別工作未能落實到個人，致使工作不能及時完成。 （二）存在的問題 制度建設還不夠健全。 第三篇：醫(yī)院領導班子對照檢查材料大全 ********領導班子對照檢查材料 ********醫(yī)院領導班子 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我院班子嚴格 按照中央、省委、市委和縣委的安排部署，認真落實 **縣黨的群眾路線教育實踐活動要求，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求，將教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，緊緊圍繞為民務實清廉主題，結合執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，認真查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題產生的根源，明確改進方向，努力做到自我凈化、自我完善、自我革 新和自我提高，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。領導班子做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。 在日常工作中班子成員能做到參加各類學習，能夠按照學習要求，寫學習體會，但是業(yè)余時間對政治理論學習不扎實，主觀上不能積極主動自覺學習，不能主動去擠時間進行學習，往往以時間緊、工作忙作為借口，即便在有時間學習的情況下，也無暇 靜下心來進行認真學習，同時，缺乏學習的恒心和毅力。同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只 是“泛泛而讀”，對條例中提到的一些問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。 五是發(fā)揚“擠”“鉆”精神。要做事躬親的表率，改變被動應對狀 態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、精準扶貧、疫情防控等工作，要經(jīng)常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。但隨著工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 主要表現(xiàn)為黨內政治生活的質量和水平不夠高。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。領導班子雖然認真貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，優(yōu)勢有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只 是“泛泛而讀”，對條例中提到的一些問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。 在日常工作中班子成員能做到參加各類學習，能夠按照學習要求，寫學習體會，但是業(yè)余時間對政治理論學習不扎實，主觀上不能積極主動自覺學習，不能主動去擠時間進行學習，往往以時間緊、工作忙作為借口，即便在有時間學習的情況下，也無暇 靜下心來進行認真學習，同時，缺乏學習的恒心和毅力。領 導班子做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。 第二篇： 2021 年醫(yī)院領導班子對照檢查材料 [大全 ] 中醫(yī)院支部委員會民主生活會領導班子對照檢查材料 根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好 2020 縣以下黨和國家機關黨員干部民主生活會的通知》文件精神，我院黨支部委員會對照主題，認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，現(xiàn)對照檢查情況報告如下： 一、存在的突出問題（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展結合得不夠緊密。個別班子成員雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合醫(yī)院實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。 （三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足?？吹们宕髣?，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當政治上的“兩面人”，始終與習近平總 書記為核心的黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。一是從嚴落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。始終堅持黨的基本 1 不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。有的領導會議講話不精煉、不簡潔，會風需要進一步改進。對醫(yī)院病歷質量把關不嚴，形成 相關管理制度但執(zhí)行不力，給部分醫(yī)務人員造成懶散的心態(tài)，不及時書寫病歷，病歷書寫不規(guī)范。 （五）其他意見建議 無 四、產生問題的原因分析 縣中醫(yī)醫(yī)院班子在形式主義、官僚主義、享樂主義方面存在的諸多問題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識不強、實事求是不夠、艱苦奮斗不足。再次，求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風肅紀放不開手腳，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。 但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足： （一）理想信念方面 一是憂患意識還不足。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。對干部的關心和培養(yǎng)還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了我局各項工作邁上新臺階。 （二）組織方面 有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內化于心、外化于行。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業(yè)和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。通過談心活動進一步溝通思想，增進團結，找準問題，形成了共識。班子聚焦本次 ***的主題，深入開展了對照檢查，現(xiàn)對照檢查如下： 一、有關情況說明 （一）上 ***問題整改落實情況。班子成員在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”方面還需要進一步加強，落實上級安排部署推進力度還要進一步加大，政治能力還需要進一步提高，自覺運用新觀點、新方法指導工作、推動實踐上還有欠缺。 三、原因剖析 （一）理論學習不夠系統(tǒng)。凡此種種，根本原因都是作風建設不夠實。牢固樹立“作為黨的人，堅決要聽黨的話”的意識，深入學習《黨章》和“兩準則四條例”，進一步明確言行的基本規(guī)范，做黨的紀律和規(guī)矩的忠誠信仰者、堅定捍衛(wèi)者、模范踐行者。一是全面分析，銷號整改。根據(jù) ***征求的意見建議和查擺問題，結合統(tǒng)計工作實際，聚焦統(tǒng)計工作中存在的“老頑疾”和新問題，圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和落實意識形態(tài)及網(wǎng)絡落實意識形態(tài)工作責任制等方面存在的問題整改，注重健全長效機制，對整改成效明顯、探索創(chuàng)新措施可行的經(jīng)驗和辦法，納入制度機制，建立工作推動的長效機制。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬 ,習慣于自己與自己比 ,不善于在大格局中找定位、定目標。在安全生產監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產業(yè)特點，安全生產的監(jiān)督重點而進行有的放矢的工作，沒 有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。我市安監(jiān)局成立于 2021 年，成立僅僅十多年的時間，隊伍從建局之初的五六個人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進來的，人員年輕，以前從事安全生產監(jiān)管 崗位的幾乎沒有，所以整個隊伍面臨的就是從事安全生產工作經(jīng)驗少，專業(yè)知識少，業(yè)務素質需要提升的空間大。有時鑒于局機關人力、物力 情況，總認為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調起來難度較大，況且全體機關人員不足 30 人，與我市 3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認為手再大也捂不過天來，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細做實?？倳浺笪覀冊诮逃龑嵺`活動深學、細照、篤行，就是加強修養(yǎng)，以一個黨員的標準嚴格要求自己。第三是奮斗標準問題。 （二）不斷研究新形勢下的安全生產工作。按照市委提出的“認人、認門、知情、干事”的要求，結合安監(jiān)工作的實際，把基層當作展示安監(jiān)工作形 象、提高安監(jiān)工作水平的一個平臺，扎扎實實搞好全市的安全生產工作。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。但因為恒心 毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致素質能力與科學發(fā)展觀不相適應。 二、產生問題的原因 （一）學習上鉆得不夠深。 黨的理論知識，更是業(yè)務工作的指南，自覺把學習當作履行 職責的內在動力，當作提升自己全面素質，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。針對查擺和反饋的問題，特別是對照市委整改方案中涉及生態(tài)環(huán)境局的問題，局黨組擬定并集體審議，形成市生態(tài)環(huán)境局領導班子對照檢查材料。 不能主動認識新常態(tài)、適應新形勢，在落實中央決策部署特別是習近平生態(tài)文明思想方面不夠扎實，在大鯢國家級自然保護區(qū)水電站整治上一度有畏難情緒；二是對意識形態(tài)工作領導不夠堅強有力 ，責任制落實不到位。班子成員不能更好地創(chuàng)造性地開展工作，以任務落實任務的現(xiàn)象依然存在，不敢直面困難，甚至有“事不關己、高高掛起”的思想，黨組落實省委《 關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟凡粓詻Q，容錯糾錯機制沒有很好的貫徹執(zhí)行，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍沒有很好的形成。中央環(huán)保督察“回頭看”和省委巡視決定將張家界大鯢國家級自然保護區(qū)內水電站的整治和水、氣、土、重金屬和農村面源污染的整治作為重點問題進行交辦督辦，是因為這兩項工作關系到不斷滿足張家界市人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要落實與否。習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，致使在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在一定差距。 5 名班子成員年齡都超過了 50 歲，班子整體年齡偏大，不同程度存在“船到碼頭車到站”、 “凡事都