【導(dǎo)讀】閆繼臣,1963生,河南偃師人。術(shù)學(xué)院訪問學(xué)者。國人力資源管理教學(xué)與實踐研究會會員。研究方向為勞動經(jīng)濟與人力資源管理。拓展訓(xùn)練等課程。管理、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力的基本理論。中國人對執(zhí)行力的態(tài)度。人的思想、觀念的改變。效果的反饋與追蹤。計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等組成的。管理就是上述活動的工作。組織中,為完成目標(biāo)而從事的對人與物質(zhì)。協(xié)調(diào)人際關(guān)系,激發(fā)人的積極性,以達到共同目。思想和行動,激勵每個成員自覺地為實現(xiàn)組織目標(biāo)而共同努力。領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達到企業(yè)的目標(biāo)。經(jīng)理作出并宣布決策。經(jīng)理提出問題,征求建議,作出決策。經(jīng)理允許下屬在規(guī)定的界限內(nèi)行使職權(quán)。每一軸劃分為9個小格,第一格代表關(guān)心程度最低,環(huán)境內(nèi)有效,這種環(huán)境是多種外部和內(nèi)部因素的綜合作用體。