執(zhí)行力的建設(shè)與提升-資料下載頁
2025-09-11 21:13本頁面
【正文】 度 37 五、執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)的基本素養(yǎng) 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 （一）親自參與組織的運營，對自己的組織和員工有較為全面、透徹的了解 39 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 領(lǐng)導(dǎo)者要把自己當(dāng)成全公司最愚蠢的人，要問最尖銳的問題，要求下屬付諸行動。 ——杰克 ?韋爾奇 40 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 （二）客觀分析自身組織，以事實為基礎(chǔ)作出各種決策 41 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 ?[問題 ] 這張圖的中心是一個正圓形么？ 42 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 [問題 ] 圖中是一位老太太還是一個小姑娘？ 43 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 （三）確立清晰而簡潔的目標(biāo)，明確實現(xiàn)目標(biāo)的先后順序 44 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 （四）選拔任用那些會執(zhí)行的人，保持組織可持續(xù)競爭優(yōu)勢 45 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 （五）及時跟進(jìn)，建立敦促行動的機(jī)制 “在每次會議之后，最好能制定一份清晰的跟進(jìn)計劃：目標(biāo)是什么，誰負(fù)責(zé)這項任務(wù)，什么時候完成，通過何種方式完成，需要使用什么資源，下一次項目進(jìn)度討論什么時候進(jìn)行，通過何種方式進(jìn)行，將有哪些人參加?！? ——博西迪和查蘭： 《 執(zhí)行 》 46 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 （六）采取措施對有執(zhí)行力的員工進(jìn)行獎勵，為執(zhí)行提供動力 47 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 （七）把自己的知識與經(jīng)驗傳遞給下一代領(lǐng)導(dǎo)者，提高組織中個人和集體的執(zhí)行能力 48 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 （八）具有較高的情商和堅韌的性格，勇于自我發(fā)現(xiàn)和自我超越 49 謝 謝 ！
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