【導讀】然是主力軍那么他必須有科學的管理架構(gòu)、鐵的紀律。銷售部計劃人員編制;況下,覺得不合理的要及時提出意見,未提出意見的,默認為合理;前申請,如果一個月內(nèi)超過5次以上者可以自行離職)。確保辦公環(huán)境的安靜有序,如有此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn);第一次警告,第二次5元,第三次10元,依次類推;人物品及店鋪一些商品。如有違反規(guī)定告知后還拒不整改者,對。其處罰10元/次。隊協(xié)作,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理;報總部相關(guān)管理部門備案;下月銷售管理部費用統(tǒng)計報表,報總經(jīng)辦報批;銷售管理部崗位工作的監(jiān)督、檢查、跟進、指導和控制。之間工作的溝通與協(xié)作,促進銷售管理部各區(qū)域之間的配合;D.每周匯總所管轄區(qū)域新開報銷售管理部經(jīng)理處;H、負責總部終端各項標準的推廣、落實的跟蹤;I、參與總部各項培訓,并完成培訓內(nèi)容在分部終端的落實;、人事審核及人員調(diào)配、工資核算;