【導讀】所任職崗位的規(guī)定要求。適用于公司本部在崗員工,包括招聘錄用人員。總經(jīng)理負責對《任職資格要求》的審核。招聘錄用人員需經(jīng)人力資源部、用人部門領導、總經(jīng)理的資格審定與審批。大學以上學歷或有經(jīng)濟類中級職稱。三年以上企業(yè)高層管理經(jīng)歷。事業(yè)心強,有較強的統(tǒng)籌決策能力。熟悉與企業(yè)相關的法律法規(guī)并認真執(zhí)行。很強的溝通能力和公關能力。經(jīng)公司董事會聘任。較好的寫作能力,能起草各種可行性報告等文字材料。經(jīng)工代會民主選舉產(chǎn)生。較強的協(xié)調(diào)能力,能靈活處理部門內(nèi)外各種類型的人際關系。有較好的服務意識,為人熱情,性情開朗。一年以上工會工作經(jīng)驗。性格開朗,愛好廣泛。.3三年以上政工工作經(jīng)歷。原則性強,嚴格按規(guī)章制度辦事??陀^公正,廉潔自律。強烈的保密意識。大學本科以上學歷或經(jīng)濟類中級以上技術職稱。工作認真負責,全面細致,并且條理性強。具有高度服務精神,能服從上級安排。具有統(tǒng)計上崗證。較強的項目評估、組織策劃和開發(fā)能力。