【導讀】(三)我國要制定切實可行的法律法規(guī),合理引進高技術(shù)人才?????????(二)進一步優(yōu)化人力資源配置,體現(xiàn)人力資源在企業(yè)中的作用????????(三)工作設(shè)計與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成為人力資源發(fā)展的永恒的動力????????企業(yè)進入了“只有拼搏才能生存”的競爭環(huán)境,而企業(yè)間的競爭,歸根到底是人才的競爭,企業(yè)為了能做活做大,為了能賺取更多的經(jīng)濟利潤,他們不惜一切代價大力引進有用人才,為一個企業(yè)要想在今天這種經(jīng)濟發(fā)展速度快、競爭激烈的全球化市場經(jīng)濟中有立足之地,一定要從人力資源抓起,優(yōu)化開發(fā)企業(yè)內(nèi)部人力資源的潛力并加強有效的管理。企業(yè)和各種組織作為發(fā)展的新戰(zhàn)略,作為提升競爭力的核心武器。已成為我國現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。作為一個后發(fā)展國家,中國在與各強國的競