【導(dǎo)讀】門任職的員工所提供證件、簡歷等材料屬實(shí),且該員工以往工作踏實(shí),品行端正,本人原為其在公司工作期間的一切行為及其因與公司的勞動關(guān)系而產(chǎn)生的。任何義務(wù)向公司提供擔(dān)保,并保證督促其遵守公司規(guī)章制度,誠實(shí)守信,保守商業(yè)機(jī)密,且愿意履行公司有關(guān)擔(dān)保的職責(zé),承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。其被擔(dān)保人有違法、違規(guī)、違紀(jì)、無條件地向公司承擔(dān)連帶法律責(zé)任,且賠償因此所造成的一切損失。為明確責(zé)任,特立此擔(dān)保為憑。財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)或公司其它工作人員的人身、財(cái)產(chǎn)遭受損害的,擔(dān)保人愿承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。員的違法、違規(guī)違紀(jì)、違約、嚴(yán)重失職及營私舞弊行為而發(fā)生的費(fèi)用由被擔(dān)保人賠的,泄露公司商業(yè)機(jī)密或違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)的;移交不清或棄職潛逃的;之內(nèi)將前述事項(xiàng)辦理擔(dān)保書及必須材料寄回本公司。解除擔(dān)保責(zé)任,擔(dān)保書自動失效。《擔(dān)保書》同時(shí)具有法律效力,自三方簽字之日起正式生效。