萬和五金制品廠員工合同-資料下載頁
2025-05-14 05:01本頁面
【正文】 方投保商業(yè)保險公司的團(tuán)體意外傷害保險或其他保險，如乙方出現(xiàn)工傷而得到商業(yè)保險公司賠償?shù)?，則該賠償視為甲方支付給乙方工傷待遇的一部分（如該賠償不足的工傷待遇，則由甲方按規(guī)定補(bǔ)足賠償）；如乙方出現(xiàn)非工傷而得到賠償?shù)?，則與甲方無關(guān)。發(fā)生爭議的，當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由中山市勞動爭議仲裁委員會裁決，對裁決不服的，可向法院起訴，不得無理取鬧。合同期滿，甲方愿意以不低于本合同的待遇與乙方續(xù)訂合同，在勞動合同期滿終止前以書面形式向乙方提出。如未以書面形式回復(fù)甲方同意續(xù)訂勞動合同的，不管乙方是否繼續(xù)在甲方單位工作，均視為乙方不同意按不低于本合同待遇標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽合同，甲方不做補(bǔ)償。甲方的工作或生產(chǎn)安排、規(guī)章制度、公告、通知等均可以通過書面送達(dá)、或在甲方公告欄處公告、或發(fā)文至乙方電子郵箱的任何一種方式告知乙方，乙方不得以沒有簽收書面文件、或沒有看到公告、或沒有收看電子郵箱為由，否認(rèn)接受甲方文件。對這幾種方式送達(dá)的文件有不同意見的均應(yīng)該在兩天內(nèi)提出異議。乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后，方可離職。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本協(xié)議的有效附件。1乙方違反本合同及其附件條款，甲方有權(quán)追索。十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：一、合同附件包含但不限于以下文件：企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等公司簽發(fā)的有效文件?！秿徫回?zé)任承諾書》其它 二、本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)?！ ? 本合同（含附件）一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人（簽章）： 合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日4
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