五金制品廠管理制度-資料下載頁(yè)
2024-12-16 10:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 第一次 5 元，第二次 10 元，第三次 20 元，以此類推。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者公司將直接予以開(kāi)除，并依法追究法律責(zé)任及賠償。 附則四：后勤管理制度 一 人事管理制度 （一） 員工入職 員工入職分為試工期、試用期、轉(zhuǎn)正三個(gè)階段。試工期為 3 天， 3 天之內(nèi)公司有權(quán)就其能力進(jìn)行考核并考慮是否錄用，不合格者公司有錢(qián)解除勞動(dòng)關(guān)系并不予支付工資；試用期為 30 天（包含試工期） ，試用期間員工對(duì)工作不適應(yīng)、不上班或不按時(shí)出勤的，廠方按自動(dòng)離職處理，具體操作參照員工離職制度；轉(zhuǎn)正員工應(yīng)嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì) ，任何違法違紀(jì)行為都參照相關(guān)制度處理。 （二）員工離職 員工離職分為常規(guī)離職和自動(dòng)離職兩種。常規(guī)離職即員工離職申請(qǐng)經(jīng)經(jīng)理同意之日起 30 天后方可離職，中途出現(xiàn)曠工或者請(qǐng)假等現(xiàn)象都依次順延，常規(guī)離職廠方將結(jié)清工資并解除勞動(dòng)關(guān)系；員工曠工 3 天及以上則視為員工自動(dòng)離職，廠方將扣除其 7 天工資并解除勞動(dòng)關(guān)系，其他形式的自動(dòng)離職（事假超期等）亦依此處理。 二 食堂伙食管理制度 食堂是根據(jù)每天上班人員數(shù)量的情況進(jìn)行采購(gòu)的，員工如經(jīng)常不在公司用餐，則提前 寫(xiě) 申請(qǐng) ， 相關(guān)人員 允許后交由后勤部門(mén)備案方可生效；員工偶然不在公司用餐，則 應(yīng)提前 2 個(gè)小時(shí)通知相關(guān)人員。以上未按規(guī)定者將扣除沒(méi)人每次 5元的餐費(fèi)罰款，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。多次違反造成嚴(yán)重浪費(fèi)者，公司有權(quán)直接予以開(kāi)除并扣除？天工資。 中山合泰五金制品廠 2021 年 12 月 24 日
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