五金制品廠管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 ，即產(chǎn)前兩個月 ，產(chǎn)后一個月； 喪假為 3 天，且只有直系親屬方可請假 ；其他事假不得連續(xù)超過 3 天（含 3 天）。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上班作息時間，遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)則處以每分鐘 1 元的罰款 ，并扣除當(dāng)月的全勤獎 ；超過 30 分鐘按曠工 半天處理 ，具體操作 參照曠工 管理制度 。 三 串崗、離崗等管理制度 員工上班時間不得隨意串崗、擅自離崗，以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，此類行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 處以每人每次 5 元罰款，并依次翻倍處罰。 原材料、半成品、成品等貨物的轉(zhuǎn)移方式規(guī)范操作要求 原材料、半成品、成品等貨物 在轉(zhuǎn)移過程中不得出現(xiàn)任何的與地面發(fā)生摩擦的拖拉行為，置物筐必須用工具車或任何的離地方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移。 車間目視管理的規(guī)范操作要求 （一） 車間任何區(qū)域都以黃色斑馬線內(nèi)邊為準(zhǔn)； （二） 車間貨物的擺放要求整齊合理，任何貨物 的 擺放都不得超過區(qū)域斑馬線內(nèi)邊； （三） 包裝特別要求：任何成品的包裝都必須在包裝出貨區(qū)完成， 特殊情況除外。對情節(jié)嚴(yán)重者公司將直接予以開除，并依法追究法律責(zé)任及賠償。常規(guī)離職即員工離職申請經(jīng)經(jīng)理同意之日起 30 天后方可離職，中途出現(xiàn)曠工或者請假等現(xiàn)象都依次順延，常規(guī)離職廠方將結(jié)清工資并解除勞動關(guān)系；員工曠工 3 天及以上則視為員工自動離職，廠方將扣除其 7 天工資并解除勞動關(guān)系，其他形式的自動離職（事假超期等）亦依此處理。 中山合泰五金制品廠 2021 年 12 月 24 日
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