員工手冊(cè)表-資料下載頁(yè)
2025-08-13 15:21本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。第三條公司情況介紹。第四條本手冊(cè)僅適用本公司全體員工。利益，忠于職守、高效率、高質(zhì)量地完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。各項(xiàng)權(quán)利的待遇。訂即產(chǎn)生法律效率。現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。第四條在合同期內(nèi)，無(wú)論是員工要求辭職或企業(yè)解聘員工，公司辦公室作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。工一天論處，依此類推。內(nèi)不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼。意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。公司不提倡加班加點(diǎn)，確因工作需加班的，應(yīng)由部門主管統(tǒng)一安排；冊(cè)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。分?jǐn)?，住宿員工必須遵守“員工宿舍管理規(guī)定”。第二條凡經(jīng)公司批準(zhǔn)，受公司指派赴廠外培訓(xùn)，進(jìn)修的員工，的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。程，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)設(shè)施，不得違章指揮，期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。第四條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程，
【正文】 g 在銷售和對(duì)外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的； h 有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。 ２、 對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 50 元； a 曠工 1 天的： b 非機(jī)臺(tái)操作人員、電工人員，亂拉、亂開(kāi)生產(chǎn)、用電設(shè)備的； c 在本廠范圍內(nèi)干私活的； d 上班時(shí)睡覺(jué)、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）； e 多次違反工藝操作規(guī)程及安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的； f 門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。 g 夜間上班打瞌睡的。 ３、 對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，處予 501000 元的罰款； （ 1） 曠工 2 天的； （ 2） 謊報(bào)、虛報(bào)考勤的； （ 3） 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的； （ 4） 有賭博或打架斗毆行為的； （ 5） 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的； （ 6） 因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊 500 元以下的； （ 7） 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在 500元以下的； （ 8） 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失 500 元以下的各類責(zé)任事故的； （ 9） 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的； 以上各條經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)或處罰由部門 主管或辦公室開(kāi)出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰證明資料，報(bào)至財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)部從其工資中扣除。 第五 條 對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、辭退、開(kāi)除的行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。 １、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； ２、損害公共財(cái)物、企業(yè)形象的，給社會(huì)、公司及他人造成 不良影響或損害的； ３、玩忽職守，造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的； ４、違反公司規(guī)章制度，屢教不改的； ５、偷竊公司、同事或客戶錢物的； ６、觸 犯國(guó)家刑事法律的； ７、無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的； ８、工作不負(fù)責(zé)任，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，產(chǎn)品廢品率過(guò)高，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； ９、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的； 上述情況在給予行政處分的同時(shí)，可給予一次性罰款或降薪處理。 第十二章 附則 第一 條 手冊(cè) 各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第 二 條 本手冊(cè)各條規(guī)定解釋權(quán)屬 鑫思元公司 辦公室。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1