員工手冊(cè)表-全文預(yù)覽
【正文】 擺放整齊，地面潔凈無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻。 第九章 治安管理 第 一 條 門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位，保證每天夜間巡查次數(shù)不低于 五 次以 下 ，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部 門或公司領(lǐng)導(dǎo)。 第 三 條 加強(qiáng)對(duì)易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)、進(jìn)修、不得占用工作時(shí)間，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)。 第 五 條 員工可享受午餐補(bǔ)貼， 每月上班實(shí)際天數(shù) 元 /天 ，每月與工資一起發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月二十五日。 26 天 247。 凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。員工每月 3 次內(nèi)的遲到、早退（每次不得超過 5 分鐘）不計(jì)入考勤記錄，但三次后再出現(xiàn)的遲到、早退則按曠工處理，單次遲到超過 30 分鐘以上按曠工半天論處，超過 2 小時(shí)按曠工一天論處，依此類推。 第五章 考勤和請(qǐng)假制度 第 一 條 上 下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司辦公室作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。 第 三 條 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。 第 五條 勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效率。 第 五 條 員工對(duì)本企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和建議、提出批評(píng)的權(quán)利。 第二章 員工的權(quán)利 和義務(wù) 第 一 條 員工必須熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，自覺遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。 廈門 鑫思元五金制品 有限公司員工手冊(cè) 第一章 總則 第一條 為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。 第四條 本手冊(cè)僅適用本公司全體員工。 第 四 條 員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至總經(jīng)理提出。 第 二條 勞動(dòng)合同由公司人事部門與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后即可簽字。 第 四條 在合同期內(nèi)，無(wú)論是員工要求辭職或企 業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，根據(jù)工種不同，應(yīng)提前 330天通知對(duì)方，員工應(yīng)不折不扣地辦好檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理、交接工作。 第 二 條 員工應(yīng)無(wú)條件服從所屬部門管理人員的工作分配 、調(diào)動(dòng)的指揮。 第 六 條 員工在對(duì)外交往中，應(yīng)堅(jiān)持
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1