【導(dǎo)讀】員工的工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。員工的管理依照合同或其他相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。（二）本員工手冊(cè)自2021年9月1日公布起生效，由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。張貼通知的方式進(jìn)行公布。第二條公司員工因過(guò)錯(cuò)或過(guò)失使公司利益遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。上下班應(yīng)親自打卡，不得委托他人代打卡，違者。雙方均以曠工論處。須共同遵守的規(guī)則。第五條必須嚴(yán)格遵守考勤制度，專人負(fù)責(zé)考勤，月末將考勤表匯總，真實(shí)反應(yīng)員工出勤狀況。第六條員工不得酒后上班，對(duì)飲酒者，部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)拒絕其上班。第七條禁止在廠內(nèi)進(jìn)行一切賭博活動(dòng)。一切后果當(dāng)事人承擔(dān)。姻狀況等情況的變更應(yīng)在五天內(nèi)告知人事部門。等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛如雙方無(wú)法協(xié)調(diào)解決時(shí)，包括降職、免職、復(fù)職、調(diào)薪等。

　　

【正文】 ； 撕毀、遺失公文、重要文件及物件或工具者； 不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn) 、工作秩序 季度內(nèi)達(dá) 5次 的； 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙 引火，在工作中酗酒滋事妨礙生產(chǎn)秩序 且暫未造成經(jīng)濟(jì)損失 者； 違反勞動(dòng)合同或相關(guān) 法律法規(guī)且暫未造成經(jīng)濟(jì)損失者； 工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上 的； 5. 員工有以下行為者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同分： 偷竊同事或公有財(cái)物，蓄意損壞公司或他人財(cái)物； 投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非法利益者 達(dá) 5000 元且拒不退還公司者 ； 故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使公司蒙受損害 者 ； 造謠生事，散播謠言致使公司造成重大不利者； 利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的； 玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失 1萬(wàn)元以 上 的； 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律喪失原則，揮霍浪費(fèi)公司資源 損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失 1萬(wàn)元以上 的； 其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致 損失達(dá) 1 萬(wàn)元以上者； 17 經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者或年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)兩次者； 無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日或月內(nèi)累計(jì)曠工六日或年度內(nèi)累計(jì)曠工 12日者； 組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序者 ； 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的； 被認(rèn)定犯罪免于追究刑事責(zé)任、免 于起訴的、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 4. 通告批評(píng)每人每次處罰 30 元，警告 50 元，小過(guò) 100 元，大過(guò) 200 元，降職根據(jù)公司相關(guān)工資制度執(zhí)行 。 勞動(dòng)安全 規(guī)定 第一條 車間班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、電工作為全廠的生產(chǎn)安全直接負(fù)責(zé)人 。 各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況，貫徹落實(shí)。 公司員工若發(fā)現(xiàn)不安全因素，要立即上報(bào)并采取相應(yīng)的對(duì)策與措施。 第二條 各部門的 勞動(dòng)環(huán)境必須符合安全規(guī)定，便于安全操作。勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)按規(guī)定掛設(shè)安全標(biāo)志。勞動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)可能引起人身傷害的 機(jī)器設(shè)備及 坑、溝必須有蓋板或圍欄。原材料、成品、器材、廢料應(yīng)當(dāng)合理堆放，不得妨礙操作、通行和裝卸。廢料必 須及時(shí)清除。 第三條 勞動(dòng)場(chǎng)所的人行道和車行道應(yīng)當(dāng)合理布局，暢通無(wú)阻 。 第四條 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按規(guī)定穿 戴或使用防護(hù)用品 ；從事有可 能被 轉(zhuǎn) 動(dòng)機(jī)械絞輾傷害的作業(yè)，不準(zhǔn)穿裙子、戴手套，圍巾、長(zhǎng)發(fā)或其他佩飾物不得懸露 。 因大風(fēng)、大雨、大雪、大霧等自然因素危及勞動(dòng)場(chǎng)所勞動(dòng)安全的，必須停止作業(yè)；確因特殊情況需要作業(yè)的，必須采取保證安全的專門措施。 比如：遭遇大風(fēng)大雨天氣，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、支撐不牢固的建筑物的加固措施；加強(qiáng) 勞動(dòng)場(chǎng)所 的絕緣、避雷、停電應(yīng)急等措施。 第五條 勞動(dòng)場(chǎng)所必須符合防火要求，并配備符合規(guī)定的消防設(shè)施和器材。 第六條 機(jī)械設(shè)備的安裝和檢 修，必須符合安全要求。機(jī)械設(shè)備必須建立健全使用、檢查、維修、保養(yǎng)制度，不準(zhǔn)超溫、超壓、超負(fù)荷和帶故障運(yùn)行。 第七條 電氣設(shè)備和電線、電纜必須符合安全要求。 充分考慮電線、電纜的負(fù)載能力問(wèn)題，避免過(guò)載引起的發(fā)熱、短路、燒毀引發(fā)火災(zāi)。 第八條 安裝、檢修電氣設(shè)備，架設(shè)和拆除電線、電纜，必須按有關(guān)的安全規(guī)定進(jìn)行?？赡茉斐扇松碛|電事故的電氣設(shè)備和設(shè)施，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定采用安全電壓或裝設(shè)漏電防護(hù)裝置。從事電氣作業(yè)應(yīng)穿戴絕緣防護(hù)用品， 嚴(yán)禁帶電操作。 18 第九條 在停電或需要停電作業(yè)的時(shí)候，操作人員 應(yīng) 向全體員工發(fā)布停電公告并在相應(yīng)的醒目位置掛設(shè)警示牌。在 完成作業(yè)后要送電前，也應(yīng)再次發(fā)布公告并撤銷警示牌。 第十條 在不了解機(jī)電構(gòu)造及操作程序的情況下，嚴(yán)禁修理機(jī)器設(shè)備；在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁拆除機(jī)器和電器零件。新 員 工須按規(guī)定要求進(jìn)行作業(yè)培訓(xùn)，合格后，方可單獨(dú)作業(yè)。 第十一條 工作物品、工具、器具等應(yīng)整齊規(guī)范放置指定位置。 第十二條 車輛駕駛員工作前嚴(yán)禁飲酒，非駕駛員不得動(dòng)用公司車輛。 第十三條 工作時(shí)間應(yīng)注意力集中，不得聊天，左顧右盼，分散注意力。 我已認(rèn)真閱讀且知悉此員工手冊(cè)相關(guān)條款：