【正文】 我已認真閱讀且知悉此員工手冊相關條款： 。 第十二條 車輛駕駛員工作前嚴禁飲酒，非駕駛員不得動用公司車輛。新 員 工須按規(guī)定要求進行作業(yè)培訓，合格后，方可單獨作業(yè)。在 完成作業(yè)后要送電前，也應再次發(fā)布公告并撤銷警示牌。從事電氣作業(yè)應穿戴絕緣防護用品， 嚴禁帶電操作。 第八條 安裝、檢修電氣設備，架設和拆除電線、電纜，必須按有關的安全規(guī)定進行。 第七條 電氣設備和電線、電纜必須符合安全要求。 第六條 機械設備的安裝和檢 修，必須符合安全要求。 比如：遭遇大風大雨天氣，應當加強對結(jié)構簡單、支撐不牢固的建筑物的加固措施；加強 勞動場所 的絕緣、避雷、停電應急等措施。 第四條 進入生產(chǎn)現(xiàn)場應按規(guī)定穿 戴或使用防護用品 ；從事有可 能被 轉(zhuǎn) 動機械絞輾傷害的作業(yè)，不準穿裙子、戴手套，圍巾、長發(fā)或其他佩飾物不得懸露 。廢料必 須及時清除。勞動場所內(nèi)可能引起人身傷害的 機器設備及 坑、溝必須有蓋板或圍欄。 第二條 各部門的 勞動環(huán)境必須符合安全規(guī)定，便于安全操作。 各部門應根據(jù)實際工作情況，貫徹落實。 4. 通告批評每人每次處罰 30 元，警告 50 元，小過 100 元，大過 200 元，降職根據(jù)公司相關工資制度執(zhí)行 。 在工作場所嬉戲、喧嘩、吵鬧，且不聽勸阻者； 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀 者； 3. 員工有以下行為者， 給予記小過 處分： 涂改考勤卡、代他人打卡或接受他人打卡者。 第三條 懲罰辦法分為：通告批評、警告、小過、大過、 降職、解除勞動合同 1. 員工有以下行為給予通告批評處分： 在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情； 工作時間內(nèi)擅離工作崗位或無故遲到、早退、曠工，月內(nèi)累計達三次者 ； 因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微 且事后認錯態(tài)度良好 者； 浪費公物情節(jié)輕微 者 ； 不遵從主管人員指揮者，且暫未造成事故或經(jīng)濟損失。 5. 通告表揚每人每次獎勵 30 元，嘉獎 50元，小功 100 元，大功 200 元，晉 升 提級工資待遇根據(jù)相關工資制度執(zhí)行。 3. 有以下表現(xiàn)的員工應視具體情況給予記小功： 思想進步 ,文明禮貌，團結(jié)互助 ,事跡突出 ； 15 向公司提出合理化建議 ,并 為公司采納 ； 維護公司紀律 ,抵制歪風邪氣 ,事跡突出 ； 節(jié)約資金 ,節(jié)儉費用 ,事跡突出 ； 領導有方 ,科學管理，果斷決策，帶領員工完成各項工作任務突出者； 對突發(fā)事件、事故妥善處理者； 在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績。 第一條 本制度適用于 公司 全體員工 ,獎懲均以簽呈的形式公布。 8． 1 交通費：憑車票給予報銷，用公司的車輛，則不支付交通費； 8． 2 誤餐費：原本在公司食堂用餐的職員，因無法在公司內(nèi)就餐而發(fā)放的餐費補助， 10 元 /餐。 特殊情況 沒有住宿發(fā)票， 經(jīng)核準后 給予對應住宿標準 50%報銷。其具體流程是：出差人員填寫差旅費報銷單 主管審核 總經(jīng)理核準 出納報銷 三、 出差旅費（系指國內(nèi)） 直轄市及 經(jīng)濟特區(qū)（深圳、珠海、汕頭、廈門、海南），住宿費不得超 過 250 元 /人 /天；餐費不得超過 60 元 /人 /天； 省會級 城市，住宿費不得超過 150 元 /人 /天；餐費不得超過 50 元 /人 /天； 一般城市，住宿費不得超過 120 元 /人 /天；餐費不得超過 40 元 /天； 縣級及以下地區(qū)，住宿費不得超過 80 元 /人 /天，餐費不得超過 30 元 /人 /天； 出差過程中，如果發(fā)生宴請，則取消當餐的餐費補貼；需經(jīng)總經(jīng)理批準方可。借款具體流程如下：出差人員提出申請 主 管審核簽字 總經(jīng)理批準 出納借款 領款簽字 。未經(jīng)過審批的，不予借支和報銷差旅費。 差旅費 報銷應取得合法的票據(jù)，住宿費項目包括以下幾個內(nèi)容，否則一律無效，不予報銷： 入住日期、入住人數(shù)、退房日期；