ttt內(nèi)部講師培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)
2025-08-12 04:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】在培訓(xùn)發(fā)展方面的績(jī)效！如何鼓勵(lì)內(nèi)部講師拿出額外的時(shí)間，扮演教學(xué)相長(zhǎng)的角色？力，保證知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的傳承？如何提高企業(yè)內(nèi)部講師表達(dá)和引導(dǎo)能力，進(jìn)而提高員工學(xué)習(xí)。配合學(xué)習(xí)風(fēng)格增進(jìn)教學(xué)成。收集準(zhǔn)備課程資料。親切熱情眼神接觸。聲音語(yǔ)調(diào)手勢(shì)肢體。臉部表情移位運(yùn)用。應(yīng)對(duì)不同態(tài)度的學(xué)員。改善的意愿，深受企業(yè)高度贊揚(yáng)與持續(xù)合作。美國(guó)Linkage引導(dǎo)組織變革管理授證。美商特百惠有限公司臺(tái)灣分公司總。美商必麗康股份有限公司臺(tái)灣分公。成功簡(jiǎn)報(bào)規(guī)劃與策略。多元訓(xùn)練方法與活動(dòng)。目標(biāo)管理與工作導(dǎo)正。學(xué)員需求的診斷與分析。Volvo、Toyota、Yamaha、福特汽車(chē)、臺(tái)橡、中石化、巴斯夫、美商道康寧(Dow. 香港商法華香水、臺(tái)灣大哥大、中華航空公司、統(tǒng)。賀寶芙、普利擎、Sealand、HapagLloyd、中華食物網(wǎng)、經(jīng)貿(mào)聯(lián)
【正文】 臺(tái)灣職訓(xùn)研發(fā)中心、臺(tái)灣中衛(wèi)發(fā)展中心、臺(tái)灣聯(lián)輔中心等單位專(zhuān)任講師 專(zhuān)長(zhǎng)課題 管理發(fā)展 ： ? MTP 中高階層主管管理訓(xùn)練 ? 基層干部日常管理 ? 問(wèn)題的解決技巧與工作方法的改善訓(xùn)練 ? 新任管理干部培訓(xùn) ? TWI﹝工作教導(dǎo)、工作改善、工作關(guān)系﹞ ? OJT 部屬的培育與啟發(fā) ? 溝通協(xié)調(diào)與組織信賴(lài)關(guān)系的建立 人力資源管理 ： ? 內(nèi)部講師培訓(xùn) ? 人力資源規(guī)劃 ? 教育訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)人員研習(xí)班 ? 績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制 授課經(jīng)歷 ? 科技業(yè) ： 松下集團(tuán)、通用 電子、富士康精密、明基 BENQ、友達(dá)光電、廣達(dá)電腦、仁寶電腦、仁寶電子、威盛電子、揚(yáng)智科技、全友計(jì)算機(jī)、欣興電子、翰宇彩晶、益詮電子、華碩計(jì)算機(jī)、全漢企業(yè)、揚(yáng)博科技、華映視訊 (TFTLCD)、緯創(chuàng)、啟碁 (手機(jī) )、華上光電、微星科技 (微盟、恩斯邁 )、仲琦科技、穩(wěn)懋半導(dǎo)體、訊碟 (DVD)、鈺德 (DVD)、毅嘉科技、華宇電腦、萬(wàn)達(dá)信息 ASK123 集團(tuán) T: +86 21 62511689 Page 9 of 10 F: +86 21 62511279 E: A: 中國(guó)上海長(zhǎng)寧區(qū)延安西路 1023 號(hào)大眾金融大廈 B 棟 8 樓 ? 金融保險(xiǎn)業(yè)： AIG 南山人壽、遠(yuǎn)東銀行、臺(tái)灣人壽、華一銀行、中金投資 ? 服務(wù)業(yè) ： 中華航空、 711(統(tǒng)一超商 )、松青超市、頂新食品、華儲(chǔ)物流、宏羚 (辦公室文具流通 )、稼興 (人力中 介 )、麗寶建設(shè)、臺(tái)北瓦斯、三羚汽車(chē) (銷(xiāo)售 ) ? 制造業(yè) ： 日立電器、中華汽車(chē)、盛余鋼鐵、臺(tái)灣糖業(yè)、四維膠帶、力霸集團(tuán)、潤(rùn)泰集團(tuán) (營(yíng)造 )、春源鋼鐵、美亞鋼管、步步高、捷銳企業(yè)、固緯 (電子儀表 )、華擎 (汽車(chē)引擎 )、高林 (裁縫車(chē) )、聯(lián)合利華 ? 政府協(xié)會(huì) ： 職訓(xùn)研發(fā)中心、聯(lián)輔中心、中小企業(yè)協(xié)會(huì) 案例分析 某公司非常重視教育訓(xùn)練，公司內(nèi)部也成立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)，內(nèi)部培養(yǎng)了一定文化素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)老師，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的課后反饋來(lái)看，培訓(xùn)的成效沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái)，培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)了很多因素，造成了課程與實(shí)踐脫節(jié)，課程效果不 理想等問(wèn)題。 往往有很多企業(yè)重視企業(yè)文化和員工的教育，但是經(jīng)常上外訓(xùn)的課程，價(jià)格方面比較貴不符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的要求，不能達(dá)到節(jié)約成本的目的。培養(yǎng)自己的培訓(xùn)講師是企業(yè)解決教育費(fèi)用與教育需求的最好方法，但是往往因?yàn)橐恍┮蛩兀斐山逃?xùn)練不能夠達(dá)到預(yù)期的效果。 Starlink 的內(nèi)部講師培訓(xùn)的課程，就是根據(jù)企業(yè)需求為企業(yè)量身定制的課程規(guī)劃方案，可以充分的幫助企業(yè)的未來(lái)講師變成講師，已經(jīng)成為講師的講師，變成高級(jí)講師。提高企業(yè)講師的溝通能力，表達(dá)能力，課堂的控制能力，傳授一些上課技巧，以及上課輔助工具的使用。讓講師 與學(xué)員更容易溝通，更好的抓住重點(diǎn)，達(dá)到企業(yè)預(yù)期培訓(xùn)的目的。 、 學(xué)員反饋 Starlink 的用心與熱忱，讓我們?cè)谂嘤?xùn)的規(guī)劃上獲得有力的支持與建議。而講師的專(zhuān)業(yè)與良好互動(dòng)，更完美締造了學(xué)員知識(shí)與實(shí)務(wù)上的豐收尤其是 TTT 課程訓(xùn)練計(jì)劃的效果卓越， Starlink 的服務(wù)，令人期待且滿(mǎn)意。 —— 富士康科技集團(tuán) 國(guó)璉電子 (上海 )有限公司 行政部人力資源課 徐輝 ASK123 集團(tuán) T: +86 21 62511689 Page 10 of 10 F: +86 21 62511279 E: A: 中國(guó)上海長(zhǎng)寧區(qū)延安西路 1023 號(hào)大眾金融大廈 B 棟 8 樓 這次 TTT 課程讓我學(xué)會(huì)正確的覺(jué)察方式，理解他人的行為；并且進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到溝通的重要性及溝通藝術(shù)?；?dòng)式的學(xué)習(xí)也啟發(fā)了我的思維，幫助我開(kāi)拓工作和生活中處 理事情的思路 —— 上海煙草受訓(xùn)學(xué)員
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