【導讀】前言....................................企業(yè)管理制度范例前言........一、企業(yè)概況.......二、組織結構.......三、部門職責.......四、行為規(guī)范......五、政策規(guī)定......肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 一、企業(yè)概況............................企業(yè)管理制度范例前言........一、企業(yè)概況.......二、組織結構......三、部門職責......四、行為規(guī)范......五、政策規(guī)定.....肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 二、組織結構............................企業(yè)管

　　

【正文】 考核獎金：根據區(qū)局完成市局計劃任務情況，實行季（月）度考核，按所在部門完成計劃任務進度情況和個人考評結果，獲取相應級別的績效考核獎金。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . . .五 、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 新正式接收大中專畢業(yè)生的見習期為 6 個月，見習期工資800 元， 第四個月參與績效獎金的考核計發(fā)，獎金系數為 ，見習期滿后辦理轉正定級，按所在崗位套上崗位工資 ，獎金按所在部門考核分配辦法計發(fā)。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 聘用工工資 企業(yè)管理制度范例前言 .................................... 一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 基本工資：參照在崗在冊職工的崗位工資標準執(zhí)行，已考取 對口崗位上崗證的聘用工參照在冊職工的 輔助工資 標準執(zhí)行，考核不合格者原則上不再續(xù)簽合同。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . . 一、企業(yè)概況 . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔 妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 新入局聘用工實習期六個月（試用期為三個月） ,實習期基本工資 450元，入局 第四個月參與績效獎金的考核計發(fā)，獎金系數為 ，實習期滿后并考核合格，按所在崗位套上崗位工資，獎金系數根據崗位定。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 獎金按照各部門具體考核分配辦法執(zhí)行。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 勞務工工資 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 勞務工的工資待遇 參照禪城區(qū)郵政局當年的分配辦法 執(zhí)行，新入局勞務工試用期為一個月，試用期工資 450 元。試用期滿后，除發(fā)放基本工資外，月度獎金按所在單位的考核辦法發(fā)放，發(fā)放 基數參考區(qū)局所定標準，獎金系數為 。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 另外，加班工資實行固定工時制度的員工在規(guī)定的工作時間以外加班或在法定節(jié)假日加班的，如不能安排補休，應當按規(guī)定付給加班工資 (管理人員除外 )，加班工資的計算按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （三）福利制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 年度體檢：為保障員工身體健康，本企業(yè)原則上每兩年為員工 組織一次體檢，女工每年婦檢一次，員工體檢由區(qū)局工會統(tǒng)一組織。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋 揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 節(jié)日補貼：按照我國的民族傳統(tǒng)習慣，本企業(yè)在春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日為員工發(fā)放慰問金，發(fā)放標準視企業(yè)的資金承受能力而定。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四 、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 工會組織：凡 簽訂了一年及 以上的勞動用工合同、在本企業(yè)工作滿半年以上的員工 (含在冊職工、聘用工 )和勞務工，承認《中國工會章程》，自愿申請的員工，均可加入工會組織。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè) 概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 職工重病互助會：凡承認《廣東省職工重病互助會章程》，與廣東省郵 政企業(yè)簽訂了勞動合同、工作滿一年以上并加入了工會的在職職工 （在冊職工和聘用工） 均可成為本會會員。每年 7 月為新會員入會及會員交納會費時間，每年會費 30 元，多繳不限。會員交納會費后當年（當年 8 月 1 日至下年度 7 月 31日）可享受互助權利。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （四）保險制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、 部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 社會保險：在冊職工參加行業(yè)統(tǒng)籌和地方社保（包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）；聘用工和勞務工在地方辦理社保（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等）。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . . 一、企業(yè)概況 . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 商業(yè)保險：本企業(yè) 視企業(yè)的資金承受能力為員工購買商業(yè)保險。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體 勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （五）激勵制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī)定 .....................肇拋挎 雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 用工身份轉變制度 企業(yè)管理制度范例前言 ....................................一、企業(yè)概況 ............................二、組織結構 ............................三、部門職責 ............................四、行為規(guī)范 ...........................五、政策規(guī) 定 .....................肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 本企業(yè)在崗位管理上分為管理崗位和生產崗位兩大類，在從業(yè)人員的管理上分為在冊職工、聘用工、勞務工。管理崗位的空缺實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。勞務工定期按一定比例轉為聘用工。 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . . .三、部門職責 . . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 入局工作滿一年以上的勞務工轉為聘用工應符合如下 條件 ： 企業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . ....一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒改湛袒粘犀披滄炳徊藏蹋蔥代削歇 （一）、熱愛郵政事業(yè)，熱愛本職工作，遵守勞動紀律。 企 業(yè)管理制度范例前言 . . . . . . . . .一、企業(yè)概況 . . . . . . .二、組織結構 . . . . . .三、部門職責 . . . . . .四、行為規(guī)范 . . . . . .五、政策規(guī)定 . . . . .肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄薯締疥吼拳皖捉令倡夯炒 改湛袒粘犀