勞務分包管理考核表-資料下載頁
2025-02-10 06:55本頁面
【導讀】①項目部使用的勞務分包公司三證齊全并存檔得10分，缺一項扣2分；②勞務人員入場進行登記造冊且每月有變更記錄得10分，不全扣1分、少一個月變更記錄扣1分；③勞務公司的出資人及管理人員不得是本公司的在職人員得5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2分；③勞務公司與工人簽訂用工合同及與班組簽訂承包合同（如有）得10分，項目部與其簽訂，一項扣2分；完全未執(zhí)。單位；85分以下的為不合格單位。
【正文】 支付勞務分包工程款 及 人工 工 資由勞務公司發(fā)放 比例達 95%得 45 分，支付比例達90%95%的，扣 1 分； 85%90%的，扣 5 分； 75%85%的，扣 15 分； 75%以下的，扣 45 分。 項目部的平均得分即為分公司、工程公司的考核得分。考核得分 95 分以上的為先進單位； 85 分 95 分的為合格單位； 85 分以下的為不合格單位。 本考核細則由公司市場營銷部負責解釋。
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