【導(dǎo)讀】諧的管理模式,才能做好對(duì)學(xué)生的教育教學(xué)管理。化傳遞給學(xué)生,教師用自己的行為影響學(xué)生的行為,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的終極目標(biāo)。我國(guó)學(xué)校教育取得了輝煌成就,為社會(huì)的發(fā)展培育了許許多多的人才。但這并不能代表學(xué)校。教育管理已無(wú)弊端,它仍存在著一些問題,需要學(xué)校教育者、管理者不斷改進(jìn)。在現(xiàn)代學(xué)校管理中,最重要的管理理念就是“以人為本”?!耙匀藶楸尽本褪菆?jiān)持人的自然屬。確立以人為本的管理理念應(yīng)包括以下幾層含義:、學(xué)生是學(xué)校的主體力。是官僚體制的,通過規(guī)章制度管理成員的行為。結(jié)構(gòu)是等級(jí)性的,而且有各種角色相一致的正。式和非正式的行為規(guī)范。制度、法規(guī)政策內(nèi)化為指導(dǎo)自己行為的內(nèi)隱觀念和理論。樹立學(xué)校職能新觀念,把培養(yǎng)教師作為學(xué)校的重要職能之一。平和實(shí)際管理能力,才能帶領(lǐng)廣大師生不斷取得優(yōu)異成績(jī)。