【導(dǎo)讀】literature,we?cant. These?re?productivityof?rmsandwelfareof?Italsore?petitivenessof?development,andclassi?telemunications,theabsenceofef?cient?nancialsectorthat. ciently,butalsodesign,advertising,packaging,distribution,logistics,management,aftersalesservices,etc.cantlysince1990in

　　

【正文】 盾的。所以服務(wù)行業(yè)離不開中央的調(diào)控，對于新興的行業(yè)必須給予大力的支持。 服務(wù)業(yè)通常被分為生產(chǎn)性服務(wù)和非生產(chǎn)性服務(wù)。生產(chǎn)性服務(wù)對于交通運輸是有一定要求的，其中一些非經(jīng)合組織國家相對于經(jīng)合組織國家來說在金融業(yè)上會出現(xiàn)諸如電信服務(wù)質(zhì)量下降的情況。通常，由于交通運輸?shù)牟粫常?服務(wù)行業(yè)將會受阻，這對服務(wù)業(yè)來說是個致命的打擊；同時服務(wù)業(yè)的滯后對于整個市場經(jīng)濟運作來說是非常危險的。 從整個行業(yè)來看金融業(yè)可以有效地分配投資資金，不過金融業(yè)的運作卻離不開設(shè)計、廣告、包裝、配送、物流、管理、售后服務(wù)等這些基本的服務(wù)項目，而這也往往也體現(xiàn)了服務(wù)業(yè)的重要性。 本文分析了服務(wù)部門政策改革對轉(zhuǎn)型經(jīng)濟增長的幾種表現(xiàn)。而在這些表現(xiàn)中，轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體之間存在著很大的差異。而我們的主要目的是探討對服務(wù)的有關(guān)政策能夠在何種程度上才有助于解釋這些差異。我們通過簡短的討論來分析外商直接投資在服務(wù)業(yè)上如何轉(zhuǎn)變貿(mào)易結(jié)構(gòu) 的經(jīng)濟體。我們首先根據(jù)服務(wù)業(yè)在 90 年代以來發(fā)生的情況，快速地提出一個能夠?qū)Q(mào)易政策和投資進行變動的構(gòu)思，而這些構(gòu)思的形成又都特別的注重所謂的骨干服務(wù)行業(yè)，比如：金融、電信和基礎(chǔ)設(shè)施（包括公用事業(yè)）。然后，我們從普遍使用的標(biāo)準(zhǔn)文獻中通過對解釋變量的控制，了解連續(xù)增長的改革政策對服務(wù)業(yè)的影響程度。在這里我們得出，對服務(wù)業(yè)的政策改革是經(jīng)濟增長表現(xiàn)的重要決定因素。 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟 簡單來說 是增長向發(fā)展轉(zhuǎn)變， 而 真正的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟學(xué) 就 是發(fā)展經(jīng)濟學(xué) 。 發(fā)展不同于增長，經(jīng)濟發(fā)展不同于 GDP 數(shù)字增長 。在服務(wù)業(yè)中， 自 1990年以后，世界上對第三產(chǎn)業(yè)的需求已經(jīng)越來越大，服務(wù)業(yè)增長的趨勢也及其迅速，所以在這種增長的趨勢下對服務(wù)業(yè)來說是需要尋求一種很好的發(fā)展模式。 1990 年的時候，在一些高收入的經(jīng)合組織國家中，服務(wù)業(yè)就已經(jīng)在就業(yè)上占了很大的比例。在國內(nèi)生產(chǎn)總值中占了將近 63%，相對于在服務(wù)業(yè)上只占 20%— 30%左右的中亞國家和歐洲一些國家來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)拉開了距離。截至 2020 年為止，服務(wù)業(yè)在全世界所擁有的股價就已經(jīng)占了很大一部分，其中股價最大的增長是來自波羅的海國家。這些國家中國內(nèi)生產(chǎn)總值的 68%幾乎都來自服務(wù)業(yè)，雖然這些國家 就業(yè)率比較低。中歐和東 8 歐 (CEE)的國家，在 2020 年加入到歐盟后，在服務(wù)業(yè)上也開始了一定的投入，其股價也呈斜線性上升。不過對于中亞國家而言，雖然在服務(wù)業(yè)上取得了一定的進展，但是自然資源行業(yè)仍然是它們構(gòu)成 GDP 的主要成分，即使在服務(wù)業(yè)上有了一些改變。 服務(wù)業(yè)中再一個表現(xiàn)就是勞動生產(chǎn)率的不同運作模式。中歐和東歐還有波羅的海的國家在服務(wù)業(yè)上雖然整體已經(jīng)有了顯著地提高，不過從歷史數(shù)據(jù)來看，每個員工在服務(wù)輸出上比起其他一些國家卻有所下降。之所以這樣說主要是因為這些國家在服務(wù)上并沒有更多的投入，其選擇的運作模式也是單 一的進行操作，因此在過去十年中勞動生產(chǎn)率的整體性能沒有更大的提高。可是值得注意的是，波羅的海國家，在有些部門中服務(wù)生產(chǎn)率在經(jīng)濟上就已經(jīng)超過了勞動生產(chǎn)率。但是，相對于高收入的經(jīng)合組織國家來說服務(wù)生產(chǎn)率的提高是僅僅不夠的。 非洲經(jīng)委會提供的 2020 年的投入產(chǎn)出表顯示，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)差異的情況下，中介性服務(wù)已經(jīng)被世界所需求，這些都加大了對服務(wù)出口的力度。 在歐洲國家，外國直接投資對國際貿(mào)易的影響都產(chǎn)生了實質(zhì)性的趨同，但是也存在著顯著的差異，特別是對于波羅的海和中亞的國家來說，服務(wù)在國內(nèi)生產(chǎn)總值 中占的份額也開始出現(xiàn)差別。外商直接投資能夠為服務(wù)貿(mào)易提供新技術(shù)，隨之而來的就是要制定更高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和更有效的實施措施，但是這些東西的產(chǎn)生都會對勞動生產(chǎn)率帶來必要的影響。本文還探討的問題就是這些服務(wù)的發(fā)展是否決定了各國總量的增長。各國政府的政策立場作為內(nèi)生變量的一種，影響著服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展，對服務(wù)業(yè)有著舉足輕重的地位。 服務(wù)部門的改革需要對其放松管制 (對障礙進入應(yīng)該進行抵制，同時要促進服務(wù)競爭 )和引入混合性管理 (制定適當(dāng)?shù)姆森h(huán)境，加強監(jiān)管機構(gòu)，增加其獨立性，等等 )。在政策上具有的挑戰(zhàn)是否能夠?qū)崿F(xiàn)有效地監(jiān)管，同 時增加市場間的平衡競爭。對于已經(jīng)做了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的國家來說，堅持相適應(yīng)的改革政策和提高服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管已經(jīng)刻不容緩。 本文的另一目的是對于改革的國家來說在其產(chǎn)出增長上對服務(wù)業(yè)是否具有有效的積極性。標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟增長理論認(rèn)為資本和勞動的投入是經(jīng)濟增長的主要原因，但是它不符合服務(wù)業(yè)的特殊標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)金融部門的發(fā)展文獻來看，能夠確認(rèn)的是，金融機構(gòu)只不過是被動的用實物來進行投資，把儲蓄轉(zhuǎn)化為更為有效地投資。相反，對于金融中介性機構(gòu) (銀行，資本市場 )而言，資本的積累和生產(chǎn)力的提高可能會永久地提升這 9 些部門的成長。不過，可以肯定的是 積極地動員儲蓄在投資上的作用，將會更好地實現(xiàn)利潤的最大化。 通過加強對私人銀行的聯(lián)系來實現(xiàn)金融與服務(wù)之間的轉(zhuǎn)化，就必須嚴(yán)實對金融機構(gòu)的政策框架?？墒鞘聦嵣?，許多國家在金融上都存在著大小不一的問題，比如存在銀行中的存款和信貸卻直接或間接地受到政府的管制，金融機構(gòu)對資金的運用也受到了限制。 如上所述，在基礎(chǔ)設(shè)施的問題上，仍然有許多問題需要通過政策來進行改革，同時，我們不能為了提高單一的生產(chǎn)效率而盲目地利用獎勵措施來提高生產(chǎn)效率，要加強互聯(lián)網(wǎng)在監(jiān)管機構(gòu)上的獨立運用，這樣對服務(wù)業(yè)的發(fā)展來說會產(chǎn)生積極的作用。 結(jié) 在文獻中能夠使用標(biāo)準(zhǔn)的解釋變量 (投資，危機，通 貨 膨脹 )之后，我們能夠看到在經(jīng)濟增長中，人均 GDP 的增長率和服務(wù)部門的政策改革呈正相關(guān)性。在生產(chǎn)的良性循環(huán)上，能夠刺激經(jīng)濟增長的就是提高改革的效率和對政治策略的必要改革。雖然在國家轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體制的政策上，歐洲的改革編制指標(biāo)對于發(fā)展中國家來說并不適合，但是，結(jié)果卻顯示，這些服務(wù)政策卻更加適合于發(fā)展中國家的經(jīng)濟。 服務(wù)行業(yè)包括金融，電信，和交通等，這些行業(yè)一是投入了商品；二是投入了服務(wù)，對于第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)來說，也需要投入原材料和人力進行生產(chǎn)。而這些投入的成本占 到了生產(chǎn)總成本的主要份額，并且也成為了企業(yè)競爭力影響的重要因素。各部門，包括教育，培訓(xùn)甚至是衛(wèi)生都需要人員進行服務(wù)，這些關(guān)鍵性的投入也需要人力資本來進行維護。因此，以上事實說明，服務(wù)部門的改革，可以通過一系列的工作來促進經(jīng)濟增長和提高生產(chǎn)效率。