sjs公司期股計(jì)劃方案(doc)-人力資源綜合-資料下載頁(yè)
2025-08-10 12:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的技術(shù)開(kāi)發(fā)，計(jì)算機(jī)軟件銷(xiāo)售，模型開(kāi)發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)4年的艱苦奮斗，公司已度過(guò)。創(chuàng)業(yè)期，注冊(cè)資本從最初的10萬(wàn)元增加到目前的100萬(wàn)元，年?duì)I業(yè)額超過(guò)1000萬(wàn)元人民幣。于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，決定實(shí)施職工期股計(jì)劃。成為行業(yè)內(nèi)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的最大規(guī)模的專(zhuān)業(yè)團(tuán)休，爭(zhēng)取在2020年以前達(dá)到公司上市的目標(biāo)。某個(gè)既定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的SJS公司股份并相應(yīng)享有其權(quán)利和履行相應(yīng)的義務(wù)；而期股的運(yùn)作辦法參見(jiàn)本次期股辦法。冊(cè)資本制度，而開(kāi)曼法律規(guī)定股本制度是一種授權(quán)股本制度，即公司章程規(guī)定了總股本數(shù)額后，
【正文】 （ 1） 股票來(lái)源 主要是發(fā)行新股時(shí)預(yù)留一部分股票，或是增資擴(kuò)股獲得一定股票，第三是公司大股東主要是國(guó)有法人股出讓一部分股票。 （ 2） 授予時(shí)機(jī)可與前述 A39。公司的做法相同。 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) （ 3） 行權(quán)價(jià)格與數(shù)量 由于我國(guó)股票市場(chǎng)的波動(dòng)性并非完全取決于 公司業(yè)績(jī)，且由于期權(quán)制度剛剛開(kāi)始起步，通過(guò)對(duì)股票市價(jià)打折或?qū)γ抗蓛糍Y產(chǎn)打折的方式確定行權(quán)價(jià)是可以考慮的方案。期權(quán)數(shù)量對(duì)于一個(gè)中型企業(yè)而言占總股權(quán)的 1%比較適宜，大型企業(yè)比例還可以再低些，各人持有的期權(quán)具體數(shù)量可以職位高低、個(gè)人能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)加以規(guī)定。 值得指出的是，律師應(yīng)注意現(xiàn)行法律對(duì)股份及股東數(shù)量的某些限制。對(duì)于股份公司，現(xiàn)行公司法對(duì)股東人數(shù)的要求，發(fā)起設(shè)立的是 5 人以上，募集設(shè)立的是 1000 人以上，其中募集設(shè)立的內(nèi)部職工（含經(jīng)營(yíng)管理人員）股不得超過(guò)社會(huì)公眾股 10%。對(duì)于有限責(zé)任公司，公司法要求股東 人數(shù)在 2 至 50 人，對(duì)內(nèi)部職工未做規(guī)定。對(duì)股份合作制企業(yè)，現(xiàn)行法規(guī)對(duì)股東人數(shù)未做規(guī)定；對(duì)內(nèi)部職工持股要求是企業(yè)總股本的 51%以上，非職工個(gè)人股不得超過(guò)企業(yè)總股本 10%。因此，國(guó)有企業(yè)經(jīng)理持股計(jì)劃在非上市的股份有限公司和股份合作制企業(yè)中有直接實(shí)施的可能性；在上市的股份公司中，需創(chuàng)設(shè)新的股份種類(lèi)或有限地突破內(nèi)部職工股不得超過(guò)社會(huì)公眾股 10%的限制，或由股東在市場(chǎng)上直接購(gòu)入股份用于贈(zèng)予或出讓?zhuān)辉谟邢挢?zé)任公司中，持股人數(shù)需限制在 50人減原有股東的范圍內(nèi)。 （ 4） 持股方式 由于國(guó)家法律和政府規(guī)章已確定了以 下幾種企業(yè)內(nèi)部人員持股的方式：一是募集設(shè)立的股份公司的公司職工股，二是設(shè)立職工持股會(huì)的有限責(zé)任公司和發(fā)起設(shè)立股份有限公司的內(nèi)部職工股，三是股份合作制企業(yè)的職工個(gè)人股。由于中國(guó)國(guó)有企業(yè)中，高級(jí)管理人員和董事多數(shù)還保留著以前的工會(huì)會(huì)員的身份，這為我們利用工會(huì)組織這一社團(tuán)法人托管股份即代表員工或經(jīng)理持有股份提供了方便。因此，從目前法律和規(guī)章分析，確定國(guó)有企業(yè)經(jīng)理的持股的法律途徑，似乎應(yīng)當(dāng)從職工持股會(huì)入手。 （ 5） 行權(quán)期限和速度 由于國(guó)情不同，目前國(guó)內(nèi)股票期權(quán)的行權(quán)期限一般為 5 年，考慮到企業(yè)的長(zhǎng)期利益 ，可結(jié)合經(jīng)營(yíng)者任期，規(guī)定任期結(jié)束后 5 年內(nèi)勻速或加速或遞減兌現(xiàn)手中期權(quán)。 （ 6） 行權(quán)方式 亦可參考前述 A39。公司行權(quán)方式。 （ 7） 兌現(xiàn)價(jià)格 同前述 A39。公司兌現(xiàn)價(jià)格。 2．虛擬期權(quán)股方案 從我國(guó)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀看，實(shí)股方案的實(shí)施還存在較大的難度，因此可以不涉及實(shí)股，搞一個(gè)虛擬股作為股票期權(quán)方案。其具體做法上，包括虛擬股票授予時(shí)機(jī)、行權(quán)價(jià)格和數(shù)量、行權(quán)期限和速度、行權(quán)方式及兌現(xiàn)價(jià)格，都和實(shí)股期權(quán)相似，所不同的是公司在內(nèi)部專(zhuān)門(mén)設(shè)立一個(gè)基金，用于購(gòu)買(mǎi)虛股持有人欲出售的虛擬股 。持有人只需提前一定時(shí)間通知基金，然后以?xún)冬F(xiàn)日股票價(jià)格賣(mài)給基金便可，基金所需資金來(lái)源可以從稅后利潤(rùn)中支取。此外，虛擬股權(quán)方案與實(shí)股期權(quán)方案不同的另一方面是允許持有人在還清公司貸款前提下在任期內(nèi)按約定的比例兌現(xiàn)一部分虛股。 應(yīng)該說(shuō)，上述企業(yè)電子商務(wù)創(chuàng)建的法律結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)和股票期權(quán)的安排對(duì)于有志于境外股權(quán)融資的國(guó)內(nèi)民營(yíng)高科技企業(yè)而言也是可以借鑒的法律安排。至于正處于改革與改制中的國(guó)有企業(yè)，上述有關(guān)股票期權(quán)的深入探討還有賴(lài)于立法的創(chuàng)新與突破。
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