sjs公司期股計劃方案(doc)-人力資源綜合(已修改)
2024-09-04 12:00 本頁面
【正文】 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 5 頁 SJS 公司期股計劃方案 一、期股計劃宗旨 SJS電腦圖像開發(fā)有限責任公司（以下簡稱 “SJS公司 ”）創(chuàng)建于 1996 年，主要經(jīng)營電腦圖像的技術開發(fā)，計算機軟件銷售，模型開發(fā)及技術培訓等業(yè)務。經(jīng)過 4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的 10 萬元增加到目前的 100 萬元，年營業(yè)額超過 1000 萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。 公司的中長期戰(zhàn)略目標，充分利用 SJS 公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術水平，使 SJS成為行業(yè)內(nèi)占 絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團休，爭取在 2020 年以前達到公司上市的目標。 二、改制方針 為實現(xiàn)上述目標，根據(jù)北京和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合 SJS 公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行： 公司大股東方（出讓方）同公司員工（受讓方）商定的在一定的期艱內(nèi)（ 3 年內(nèi)）員工按某個既定價格購買一定數(shù)量的 SJS 公司股份并相應享有其權利和履行相應的義務； 員工可以以期股紅利、實股紅利以及現(xiàn)金方式每年購買由《期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》規(guī)定的期股數(shù)量； 各股東同股同權，利益同享，風險同擔； 受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權和收益權，但無所有權； 此次期股授予對象限在 SJS 公司內(nèi)部。 三、公司股權處置 SJS 公司現(xiàn)有注冊資本 100 萬元，折算成股票為 100 萬股。目前公司的股權結(jié)構為： 股東 股票數(shù)量（萬股） 比例（ %） 自然人 A 60 60 自然人 B 40 40 在不考慮公司外部股權變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權結(jié)構為： 股東 股票數(shù)量（萬股） 比例（ %） A 42 42 B 28 28 職工持股 24 24 員工股權 留存股票 6 6 在公司總股份 30%的員工股權比例中拿出 20%即 6 萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。 四、職工股權結(jié)構 根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術人員）、中層（部門副經(jīng)理和 中級技術人員）。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 5 頁 SJS 公司作為民營企業(yè)，總經(jīng)理和副總經(jīng)理擁有公司的所有權，因此期股計劃的關鍵對象是核心層和中層。結(jié)合 SJS 公司的具體情況，目前可以確定核心層為公司重要部門（業(yè)務部、建筑一部、建筑二部、室內(nèi)部和視頻部）的經(jīng)理，而中層主要為部門副經(jīng)理、技術人員和外地辦事處的負責人（根據(jù)工資表， 20 人
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