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sjs公司期股計(jì)劃方案(doc)-人力資源綜合(已修改)

2025-08-30 12:00 本頁(yè)面
 

【正文】 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) SJS 公司期股計(jì)劃方案 一、期股計(jì)劃宗旨 SJS電腦圖像開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱 “SJS公司 ”)創(chuàng)建于 1996 年,主要經(jīng)營(yíng)電腦圖像的技術(shù)開(kāi)發(fā),計(jì)算機(jī)軟件銷售,模型開(kāi)發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò) 4年的艱苦奮斗,公司已度過(guò)創(chuàng)業(yè)期,注冊(cè)資本從最初的 10 萬(wàn)元增加到目前的 100 萬(wàn)元,年?duì)I業(yè)額超過(guò) 1000 萬(wàn)元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要,也為更好地調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,決定實(shí)施職工期股計(jì)劃。 公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),充分利用 SJS 公司的優(yōu)良品牌,大力提升公司的技術(shù)水平,使 SJS成為行業(yè)內(nèi)占 絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的最大規(guī)模的專業(yè)團(tuán)休,爭(zhēng)取在 2020 年以前達(dá)到公司上市的目標(biāo)。 二、改制方針 為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),根據(jù)北京和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合 SJS 公司的自身情況,期股計(jì)劃依據(jù)以下方針進(jìn)行: 公司大股東方(出讓方)同公司員工(受讓方)商定的在一定的期艱內(nèi)( 3 年內(nèi))員工按某個(gè)既定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的 SJS 公司股份并相應(yīng)享有其權(quán)利和履行相應(yīng)的義務(wù); 員工可以以期股紅利、實(shí)股紅利以及現(xiàn)金方式每年購(gòu)買由《期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》規(guī)定的期股數(shù)量; 各股東同股同權(quán),利益同享,風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān); 受讓方從協(xié)議書(shū)生效時(shí)起,即對(duì)其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán),但無(wú)所有權(quán); 此次期股授予對(duì)象限在 SJS 公司內(nèi)部。 三、公司股權(quán)處置 SJS 公司現(xiàn)有注冊(cè)資本 100 萬(wàn)元,折算成股票為 100 萬(wàn)股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為: 股東 股票數(shù)量(萬(wàn)股) 比例( %) 自然人 A 60 60 自然人 B 40 40 在不考慮公司外部股權(quán)變動(dòng)的情況下,期股計(jì)劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為: 股東 股票數(shù)量(萬(wàn)股) 比例( %) A 42 42 B 28 28 職工持股 24 24 員工股權(quán) 留存股票 6 6 在公司總股份 30%的員工股權(quán)比例中拿出 20%即 6 萬(wàn)股用作留存股票,作為公司將來(lái)每年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來(lái)源,留存帳戶不足時(shí)可再通過(guò)增資擴(kuò)股的方式增加。 四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu) 根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績(jī)效,職工股分為兩個(gè)層次,即核心層(部門經(jīng)理和高級(jí)技術(shù)人員)、中層(部門副經(jīng)理和 中級(jí)技術(shù)人員)。 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) SJS 公司作為民營(yíng)企業(yè),總經(jīng)理和副總經(jīng)理?yè)碛泄镜乃袡?quán),因此期股計(jì)劃的關(guān)鍵對(duì)象是核心層和中層。結(jié)合 SJS 公司的具體情況,目前可以確定核心層為公司重要部門(業(yè)務(wù)部、建筑一部、建筑二部、室內(nèi)部和視頻部)的經(jīng)理,而中層主要為部門副經(jīng)理、技術(shù)人員和外地辦事處的負(fù)責(zé)人(根據(jù)工資表, 20 人
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