sjs公司期股計劃方案(doc)-人力資源綜合-wenkub
2022-08-30 12:00:58 本頁面
【正文】 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 5 頁 SJS 公司期股計劃方案 一、期股計劃宗旨 SJS電腦圖像開發(fā)有限責任公司（以下簡稱 “SJS公司 ”）創(chuàng)建于 1996 年，主要經(jīng)營電腦圖像的技術(shù)開發(fā)，計算機軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓等業(yè)務。 二、改制方針 為實現(xiàn)上述目標，根據(jù)北京和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合 SJS 公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行： 公司大股東方（出讓方）同公司員工（受讓方）商定的在一定的期艱內(nèi)（ 3 年內(nèi)）員工按某個既定價格購買一定數(shù)量的 SJS 公司股份并相應享有其權(quán)利和履行相應的義務； 員工可以以期股紅利、實股紅利以及現(xiàn)金方式每年購買由《期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》規(guī)定的期股數(shù)量； 各股東同股同權(quán)，利益同享，風險同擔； 受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)； 此次期股授予對象限在 SJS 公司內(nèi)部。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 5 頁 SJS 公司作為民營企業(yè)，總經(jīng)理和副總經(jīng)理擁有公司的所有權(quán)，因此期股計劃的關(guān)鍵對象是核心層和中層。 員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)： 對象 人數(shù) 股份（萬股） 人均（萬股 /人） 比例（ %） 核心層 5 8 中層 20 16 總計 25 24 100 公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計劃的期股來源。） 期股是 SJS 公司的原股東（ A 和 B）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（ 3 年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。 3 名董事由持股員工推選產(chǎn)生。同時留存帳戶中預留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（ 30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當年的凈資產(chǎn)給 予相應數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。 電子商務企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計劃 作為高科技產(chǎn)物的電子商務公司的初始投入有時是巨大的，需要靠不斷融資以支撐其 迅猛的商業(yè)擴張計劃，又由于企業(yè)高層經(jīng)營與管理人才對于企業(yè)成功、擴張、乃至上市和后續(xù)發(fā)展的重要性；故海外尤其是美國投資者對于此類網(wǎng)絡公司一開始就在股權(quán)結(jié)構(gòu)和職工持股計劃上考慮了今后的持續(xù)融資與擴張的可能以及對企業(yè)高層經(jīng)營與管理人才的吸引、激勵與制約的措施。 如， A公司創(chuàng)立時確定了該公司的股份總額，然后計劃對該股份總額進行分期募集（即股權(quán)融資），包括在 A 公司符合上市標準后在公開資本市場的初次融資（ IPO）。公司的高級管理與經(jīng)營人員的股權(quán)則安排在職工期權(quán)中體現(xiàn)。公司或 A39。B 公司職員而言，其被授予 A39。公司或 A39。B公司職員持有的股票期權(quán)的市場價格。
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