人力資源開(kāi)發(fā)與管理導(dǎo)論(doc12)-人力資源綜合-wenkub
2022-08-29 21:37:11 本頁(yè)面
【正文】 軟研究院人才管理方式（參考書(shū) 10，陳天祥， p2324） 寶安集團(tuán)的人才策略（參考書(shū) 10，陳天祥， p2527） 中國(guó)科學(xué)院推行合同聘用制 作業(yè)： 自然資源匱乏的日本在戰(zhàn)后迅速崛起，成為僅次于美國(guó)的世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)，而生活在尼羅河口及其沖積平原這些大糧倉(cāng)上的人們至今還貧窮，結(jié)合人力資源管理原理，談?wù)勀銓?duì)于這一現(xiàn)象的看法。 內(nèi)容： 職業(yè)生涯概述 設(shè)計(jì)職業(yè)生涯（步驟） 職業(yè)生涯管理 閱讀： 陳鍔等，人力資源經(jīng)理 MBA 強(qiáng)化教程，北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社， 2020。 陳天祥，人力資源管理，中山大學(xué)出版社，2020。 案例： 昆侖電子公司的績(jī)效考評(píng) 《 10》，ｐ 192 應(yīng)如何搞好主管人員的績(jī)效考評(píng) 《 10》ｐ 193 怎樣對(duì)吳宇謙進(jìn)行考評(píng) 《 11》ｐ 478 作業(yè)：分組討論案例（ 1） 。 最后教師點(diǎn)評(píng)《案例 1》。 （美）勞倫斯ｓ . 克雷曼著，《人力資源管理 — 獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具》， 北京，機(jī)械工業(yè)出版社， 案例： 查爾斯Ｄ . 本納斯公司獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) （上述閱讀材料 2，ｐ 336） 10 思考題： 請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)對(duì)員工安全和健康 有哪些法律規(guī)定？ 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)相比有哪些特點(diǎn)？我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容？ 第十章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 中的若干理論問(wèn)題 主題： 了解人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的若干理論問(wèn)題； 認(rèn)真比較和借鑒不同國(guó)家人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，以建設(shè)有中國(guó)特色的管理模式。第十章。 內(nèi)容： 未來(lái)企業(yè)組織的特點(diǎn)； 戰(zhàn)略型人力資源管理； 未來(lái)的企業(yè)家素質(zhì)。第十三篇。 ● 第二部分 美國(guó)的人力資源管理模式； 日本的人力資源管理模式； 德國(guó)的人力資源管理。 內(nèi)容 ： 勞動(dòng)保 護(hù)； 勞動(dòng)安全管理； 勞動(dòng)衛(wèi)生管理； 社會(huì)保險(xiǎn)的含義、特征、作用和內(nèi)容； 社會(huì)保險(xiǎn)管理。內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、詳細(xì)的實(shí)施步驟、中層管理人員和操作人員績(jī)效評(píng)估評(píng)分表、影響績(jī)
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