華能廣東分公司職工守則doc12-人力資源綜合-wenkub
2022-08-29 19:35:49 本頁面
【正文】 利。 第十七條 職工與電廠發(fā)生勞動爭議時有提請當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理的權(quán)利。 第二十一條 凡本廠職工應(yīng)熱愛電廠、熱愛崗位、熱愛本職工作，發(fā)揚“團結(jié)務(wù)實、爭創(chuàng)一流，立足崗位，愛廠敬業(yè)，盡職盡責(zé)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，圓滿完成各項生 產(chǎn)和工作任務(wù)，為華能的建設(shè)和發(fā)展作出貢獻。 職工在生產(chǎn)、工作中應(yīng)服從分配，聽從指揮，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)工作任務(wù)。 所有記錄填寫一律使用墨水的筆，字體為仿宋體。 不按規(guī)定著裝或飲酒后嚴禁進入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場；不戴好安全帽者，嚴禁進入檢修、施工現(xiàn)場。 嚴禁損壞消防設(shè)施、器材、防毒器具。 第二十七條 凡本廠職工應(yīng)嚴格遵守電廠財務(wù)和物資管理制度，并遵守以下規(guī)定： 節(jié)約并 合理使用原料、物資、器材、動力、燃料及其它消耗品，降低原材料消耗，節(jié)省費用開支，降低生產(chǎn)成本。嚴禁利用公款炒股和從事有價證券及房地產(chǎn)交易等。 第三十條 凡本廠職工必須嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策和廠里的有關(guān)規(guī)定。 未經(jīng)批準，不得在技術(shù)交流、新聞報道、論文發(fā)布、成果 7 交流、對外展覽、接待來訪、接受采訪等公開場合涉及秘密事項。 第三十三條 凡本廠職工應(yīng)自覺遵守社會公德，維護社會治安公共秩序，并遵守下列規(guī)定： 1）不準打架斗毆、聚眾鬧事。 5）不準亂停亂放車輛。 有下列情形之一的，按廠（ 98） 016號文執(zhí)行 1）未佩（掛）證上崗，未帶規(guī)定證件出入廠大門、辦公樓的； 2）違反門衛(wèi)登記和檢查制度的； 3）工作時間聽收錄機的； 4）帶小孩或親朋好友進廠上崗的； 5）在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的； 8 6）曠工的； 7）在崗位上睡覺的； 8）在崗位上玩牌、玩游戲機、下棋、打球、或進行其它文娛活動的； 9）上班喝酒的； 10）打架斗毆或聚眾鬧事的； 11）拒絕電廠、部門對違章違紀進行檢查、考核的； 12）違反電廠請、銷假制度的； 13）違反電廠倒班方式的責(zé)任者； 14）出私車的。 違反計劃生育條例，為計劃外生育提供躲避場所的，執(zhí)行國家文件及《汕頭市計劃生育文件》。 職工有下列行為之一的，給予警告處分： 9 1）經(jīng)常違 反勞動紀律或一個月內(nèi)三次通報批評的； 2）連續(xù)曠工二天或三個月內(nèi)累計曠工 4天的； 3）工作時間無理取鬧、打架斗毆影響正常的生產(chǎn)、工作秩序、情節(jié)輕微的； 4）故意損壞公物，價值在 300元以內(nèi)的； 5）工作不負責(zé)，經(jīng)常損壞丟失設(shè)備、工具、器材以及浪費原材料和能源，造成直接經(jīng)濟損失在 1000元 — 5000元的； 6）玩忽職守，違反安全操作規(guī)程，或違章指揮造成事故，情節(jié)輕微的； 7）工作人員服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與被服務(wù)者爭吵，群眾反映較強烈的
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