【導讀】匯仁總體組織架構。銷售渠道整合的思路。集團中心關鍵業(yè)務流程。剝離、新業(yè)務的加入與衰退業(yè)務的處理。的管理模式;對培育業(yè)務一般采取高度分權的管理模式。要的產(chǎn)品、研發(fā)、質量等職能組成事業(yè)部;服務、企劃、信息、人力資源服務等;對于新業(yè)務或發(fā)展中業(yè)務,可以根據(jù)實際情況,的地域特點、專業(yè)特點等;了分配,今后集團基于各種目的還會成立其它的法人實體。略不能很好實施、事業(yè)重復、經(jīng)營資源分散、內部競爭等問題。源共享與效率最大化,排除集團內部可能出現(xiàn)的事業(yè)重復和競爭,在各事業(yè)群體當中重新構筑合理的組織體制。集團所有資產(chǎn),不論從法律上講屬于哪個公司,均從集團業(yè)。務和增值活動的角度統(tǒng)一確定其在運營管理體系中的地位。材種養(yǎng)植四大板塊,實行事業(yè)部制管理。業(yè)部(公司)進行經(jīng)營。有效可控的運營管理。體系,并指導各責任主體形成對外經(jīng)濟關系。