【導(dǎo)讀】以追求投資回報(bào)、資本增值為唯一目標(biāo),追求多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展。有明確的產(chǎn)業(yè)選擇,務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的控制上,通過控制股權(quán),財(cái)務(wù)管理型控股公。戰(zhàn)略資源的優(yōu)化配置。母公司不從事具體日常經(jīng)。營(yíng),通過掌握子公司股份,利用控股權(quán),母公司根據(jù)外部環(huán)境和現(xiàn)有資。一般適用于單一產(chǎn)。母公司可以完全專。這種管理模式用于進(jìn)入成熟期、管理體系相對(duì)健。子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得到母公司的直接支持,母公司。這種模式對(duì)于初創(chuàng)期的企業(yè),在管理制度和體系不??刂凭嚯x過長(zhǎng),信。子公司內(nèi)部容易產(chǎn)。母公司配備人員較多,管理層次較多。信息反饋的及時(shí)和順暢程度會(huì)影響戰(zhàn)略決策的正。戰(zhàn)略管理協(xié)調(diào)功能的執(zhí)行不好會(huì)造成母子公司矛。扁平的組織架構(gòu)應(yīng)與相應(yīng)的決策流程和母子公司。母子公司資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一體化導(dǎo)致母子公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)。集權(quán)與分權(quán)關(guān)系敏感,若處理不當(dāng)會(huì)削弱整個(gè)組織。子公司往往只重視眼前利益,子公司的長(zhǎng)期激勵(lì)不。由于管理部門重疊設(shè)置,管理線路多,會(huì)導(dǎo)致母公。隨著子公司的不斷擴(kuò)張使總部相應(yīng)的職能部門工作