x教育集團(tuán)x國際學(xué)校招生人員薪酬激勵制度(doc10)-人事制度表格-資料下載頁
2024-08-19 11:46本頁面
【導(dǎo)讀】招生業(yè)績的不斷提升，特制定本規(guī)定。其他人員的薪酬體系，以達(dá)到增加對優(yōu)秀招生人員的吸引力保留人才的目的。工作與日常片區(qū)管理工作，每招生季按照全校總招生任務(wù)完成情況進(jìn)行提成。具體數(shù)目見每招生季前招辦政策規(guī)定。第12條片區(qū)主任的底薪在非招生季劃分為固定工資和浮動工資兩部分，前期市場工作，考核辦法參見《美佛兒教育集團(tuán)績效考核制度》。C%按照一定比例遞增并封頂。第22條根據(jù)需要，對片區(qū)助手設(shè)立若干單項(xiàng)獎。據(jù)招生業(yè)績提取總額，按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，具體實(shí)施辦法見學(xué)校另外規(guī)定。
【正文】 動工資兩部分，固定工資與浮動工資比例為 80%:20%，但考核結(jié)果劃分不采取強(qiáng)迫分布，進(jìn)行分?jǐn)?shù)劃分如下： 考核等級 卓越 優(yōu)秀 稱職 需改進(jìn) 不稱職 考核分?jǐn)?shù) 115120 105－ 114 95104 7094 70 以下 績效工資 150% 120% 100% 60% 0% 第 21 條 對于獨(dú)立參加招生工作的片區(qū)主任助手，招生費(fèi)用由片區(qū)主任全部承擔(dān)，獎金按片區(qū)主任除開支后純提成收入的 25%分發(fā)給片區(qū)助手 第 22 條 根據(jù)需要，對片區(qū)助手設(shè)立若干單 項(xiàng)獎。（另行規(guī)定） 等級制薪酬激勵制度 5 第五章 其它協(xié)助招生人員 第 23 條 接線人員、校內(nèi)接待人員等協(xié)助招生人員招生期間工資均按原工資發(fā)放。 第 24 條 根據(jù)協(xié)助招生人員工作情況在招生季結(jié)束后發(fā)放獎金，獎金額根據(jù)招生業(yè)績提取總額，按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，具體實(shí)施辦法見學(xué)校另外規(guī)定。 第 25 條 每年從超額完成招生金額中提取一定比例，對學(xué)校里有突出貢獻(xiàn)的協(xié)助招生人員在招生結(jié)算后進(jìn)行獎勵，具體實(shí)施辦法見集團(tuán)與學(xué)校另外規(guī)定。 等級制薪酬激勵制度 6 第六章 附則 第 26 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團(tuán)董事會、總裁審批后發(fā)布。 第 27 條 本制度自發(fā)布之日起施行。 第 28 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資 源部負(fù)責(zé)解釋。
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