x教育集團(tuán)x國際學(xué)校招生人員薪酬激勵制度(doc10)-人事制度表格-免費閱讀
【正文】 等級制薪酬激勵制度 6 第六章 附則 第 26 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團(tuán)董事會、總裁審批后發(fā)布。超出任務(wù)額部分的提成比例C%按照一定比例遞增并封頂。 第 7 條 提成比例如下（參考值）： 完成任務(wù)額 050% 50%80% 80%100% 100%120% 120% 提成比例 0% X1% X2% X3% X4% 注：超出任務(wù)額 120%以上部分的提成比例 X4%按照一定比例遞增并封頂。具體數(shù)目見每招生季前招辦政策規(guī)定。具體數(shù)目見每招生季前招辦政策規(guī)定。 第 27 條 本制度自發(fā)布之日起施行。 第 25 條 每年從超額完成招生金額中提取一定比例，對學(xué)校里有突出貢獻(xiàn)的協(xié)助招生人員在招生結(jié)算后進(jìn)行獎勵，具體實施辦法見集團(tuán)與學(xué)校另外規(guī)定。100% 100% 片區(qū) 1 A1% B1% C1% 片區(qū) 2 A2% B2% C2% 片區(qū) 3 A3% B3% C3% 等級制薪酬激勵制度 4 注： x％為額定任務(wù)數(shù)的一部分，提成比例劃分點 。 第 3 條 招生人員薪酬體系適用的員工對象包括： 招辦主任 片區(qū)主任 片區(qū)助手 等級制薪酬激勵制度 2 第二章 招辦主 任 第 4 條 招辦主任薪酬結(jié)構(gòu)為： 薪酬總額＝月底薪
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