人力資源-人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新(ppt50)-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-09 21:40本頁面
【導讀】人力資本理論的演進與制度變遷。參考文獻、相關網(wǎng)站、博士專著。人力資本作為資本形態(tài)登上歷史舞臺是知識經(jīng)。人力資本理論已經(jīng)成為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展理。人力資本戰(zhàn)略已成為我國加入WTO后國內(nèi)企業(yè)。勞動力，它是一種數(shù)量概念，以勞動力的同質(zhì)性為前提，1962），資本范疇是人的知識、技術、能力和健康等。根據(jù)人力資本的存量不同，可將其。人力資本所有者：人力資本所有者是以多元形式存在的，它可以是個人、家庭、企業(yè)、政府。力資本的研究日漸深入。這方面的論文盡管在。企業(yè)理論家將該理論與“團隊生產(chǎn)”和“中心鑒
【正文】 展方向企業(yè)人力資本治理 資本市場所代表的外部治理和大股東監(jiān)督代表的內(nèi)部治理將成為所企業(yè)的共同結(jié)構。員工持股、股票期權等制度安排將成為企業(yè)普遍采用的制度企業(yè)內(nèi)部關系 企業(yè)內(nèi)部關系中市場和科層組織界限日益模糊，介于市場與科層之間的“準市場”關系形式會普遍化。企業(yè)作為一種制度安排替代市場是現(xiàn)代企業(yè)理論的核心，信息技術的發(fā)展，組織結(jié)構的扁平化，要求企業(yè)擁有更多人力資本存量較高的員工研究結(jié)論 ? 社會經(jīng)濟、技術條件決定了人們對人力資本的價值和人力資本產(chǎn)權屬性的認識，逐步產(chǎn)生了全新界定人力資本產(chǎn)權的要求，引發(fā)了對制度變遷的需求 ? 當人力資本價值提高引發(fā)的制度變遷的潛在收益，能夠補償制度變遷的損失，而且技術的進步降低了制度變遷的交易費用時，制度變遷將成為現(xiàn)實 ? 人力資本產(chǎn)權個人歸屬要求的實現(xiàn)要經(jīng)歷一個長期的漸進過程，人力資本分享企業(yè)所有權已成為企業(yè)制度變革的一個重要方向，物質(zhì)資本所有者獨享剩余的企業(yè)合約正向人力資本所有者與物質(zhì)資本所有者共享剩余方向轉(zhuǎn)變 ? 不是因為所有者天然成為企業(yè)家（古典企業(yè)），而是因為企業(yè)家作用的至關重要使其必須成為所有者（后現(xiàn)代企業(yè)） 人力資本理論人力資本與其所有者不可分投資產(chǎn)權激勵配置人力資本投資人力資本產(chǎn)權個人歸屬特征人力資本收益增加 投資制度保障人力資本收益歸屬確定組織個人人力資本分享剩余價值結(jié)果：個人與組織雙贏激勵約束制度保障問 題 與 思 考 ? 人力資本承擔風險能力的研究 ? 人力資本治理下的激勵約束機制研究 ? 人力資本治理下企業(yè)的資本形成方式和融資制度的研究 ? 人力資本成為核心要素條件下貨幣資本與人力資本結(jié)合方式的研究 戰(zhàn)略理論（人力資本與組織資本的互動）團隊理論、組織文化領導科學、激勵理論組織理論非契約分析人力資本與貨幣資本結(jié)合方式的研究交易費用、委托—代理理論產(chǎn)權安排、激勵理論契約分析制度環(huán)境博弈理論 （合作博弈）管理學經(jīng)濟學參 考 文 獻 ? [美 ]明塞爾：張鳳林 /譯 人力資本研究 中國經(jīng)濟出版社 2020年 9月 ? 魏杰：企業(yè)前沿問題 ——現(xiàn)代企業(yè)管理方案 中國發(fā)展出版社 2020年 9月 ? 張維迎：企業(yè)的企業(yè)家 ——契約理論 上海三聯(lián)書店 1996年 4月 ? 張迎維：企業(yè)理論與中國企業(yè)改革 北京大學出版社 2020年 12月 ? 李建民：人力資本通論 上海三聯(lián)書店 1999年 8月 ? 李忠民：人力資本 ——一個理論框架及其對中國一些問題的解釋 經(jīng)濟科學出版社 1999年 12月 ? 張軍：現(xiàn)代產(chǎn)權經(jīng)濟學 上海三聯(lián)書店 1991年 7月 ? 張軍：人力資本與要素分配 內(nèi)容 、 理論與實現(xiàn)機制 經(jīng)濟學動態(tài) 2020年第 2期 ? 張維迎：所有制治理結(jié)構及委托代理關系 經(jīng)濟研究 1996年第 9期 ? 周其仁：市場里的企業(yè)： 一個人力資本與非人力資本的特別合約 經(jīng)濟研究 1996年第 6期 ? 方竹蘭：人力資本所有者擁有企業(yè)所有權是一個趨勢 經(jīng)濟研究 1997年第 6期 ? 丁棟虹：論企業(yè)分析的四維理論模式 財經(jīng)研究 2020年第 1期 ? 楊瑞龍 、 周業(yè)安：交易費用與企業(yè)所有權分配合約的選擇 經(jīng)濟研究 1998年第 9期 ? 崔之元：美國二十九個州公司法變革的理論背景 經(jīng)濟研究 1996年第 4期 ? 王皓 、 方齊云：現(xiàn)代企業(yè)家理論綜述 經(jīng)濟學動態(tài) 1999年第 5期 ? 符正平：西方企業(yè)理論研究中的三大科學研究綱領 1998年第 3期 ? 陸維杰： 企業(yè)組織中的人力資本與非人力資本 經(jīng)濟研究 1998年第 5期 ? 楊其靜：合同與企業(yè)理論前沿綜述 經(jīng)濟研究 2020年第 1期 ? 楊瑞龍 、 周業(yè)安：一個關于企業(yè)所有權安排的規(guī)范性分析框架及其理論意義 經(jīng)濟研究 1997年第 1期 ? 劉小云：現(xiàn)代企業(yè)的激勵機制 剩余支配權 經(jīng)濟研究 1996年第 5期 ? 蘭玉杰 、 陳曉劍：企業(yè)人才資源評價指標體系研究 數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究 2020年第 7期 ? 蘭玉杰 、 陳曉劍：企業(yè)家人力資本激勵約束機制的理論基礎與政策選擇 數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究 2020年第 2期 ? Becker, Gary S., 1960 “An Economic Analysis of Fertility”. In Ansley Coale et al., Demographic and Economic Change in Developed Countries. The UniversityNational Bureau Committee for Economics. Princeton University Press, Princeton. ? Cameron, . and , 1991, “The Nonequivalence of High School Equivalents”. University of chicago. ? Raghuram G. Rajan and Luigi Zingales, 1987, “The Influence of the Financial Revolution on the Nature of Firms”. NBER Working Paper 8177,March. ? Jensen, Michael and Meckling, William, 1976, “Theory of the Firm:Managerial Behavior, Agency costs, and Capital Structure”. Journal of Financial Economics, 3:30560. 相 關 網(wǎng) 站 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? …… 近期出版的有關人力資本理論研究的 博士論文 ? 人力資本投資的成本收益分析 朱舟 上海財經(jīng)大學出版社 1999年 12月 ? 人力資本 ——一個理論框架及其對中國一些問題的解釋 李忠民 經(jīng)濟科學出版社 1999年 12月 ? 中國企業(yè)家人力資本 形成 、 定價與配置 焦斌龍 2020年 5月 經(jīng)濟出版社 ? 企業(yè)績效的人力資源整合 羅瑾璉 同濟大學出版社 2020年 9月 ? 人力資源開發(fā)研究 趙秋成 東北財經(jīng)大學出版社 2020年 1月 ? 人力資本與經(jīng)濟增長 ——理論與實證 王金營 中國財政經(jīng)濟出版社 2020年 4月 ? 人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新 胡靜林 經(jīng)濟科學出版社 2020年 7月 ? 企業(yè)剩余索取權 分享安排與剩余計量 謝德仁 上海三聯(lián)書店 2020年 7月 謝謝大家！
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