公司職能工資管理制度(doc16)-人事制度表格-資料下載頁(yè)
2024-08-18 20:22本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。每一工資計(jì)算期間從上個(gè)月日起至當(dāng)月日止，并于當(dāng)月日支付工資。工資支給日若適逢節(jié)假時(shí)，則提早于前一日發(fā)放。員工遇有下列情形時(shí)，可向公司申請(qǐng)?zhí)崆邦I(lǐng)取已工作時(shí)間的工資。結(jié)婚；②死亡；③生產(chǎn)；④疾病或受意外災(zāi)害時(shí)。(二)員工被停職或被解雇時(shí)。屬)提出書(shū)面申請(qǐng)。(一)工資給付形態(tài)采用月工資制。行使公民權(quán)時(shí)；④公司大會(huì)、教育召集時(shí)。級(jí)、最低標(biāo)準(zhǔn)給付額、升級(jí)單價(jià)、考績(jī)?cè)u(píng)定等事項(xiàng)。工資偏低，則應(yīng)以附加工資方式，給予部分或全部的調(diào)整。列方式辦理?yè)狃B(yǎng)津貼的給付。支付休假日工作津貼，但翌日補(bǔ)休者，則不另外給付津貼。擔(dān)任管理職位者，不適用第十八條及第十九條的規(guī)定。共運(yùn)輸部門(mén)所發(fā)行的定期來(lái)回月票金額，以此作為交通貼支給的標(biāo)準(zhǔn)。員工工資于每年12月31日視公司經(jīng)營(yíng)成果增長(zhǎng)比例，進(jìn)行定期調(diào)薪。使得其經(jīng)濟(jì)狀況有所改善時(shí)，給予員工以基本工資提高。
【正文】 薪，每年一次，在月進(jìn)行。但當(dāng)其所擔(dān)任的職務(wù) 發(fā)生變動(dòng)時(shí)，亦 可臨時(shí)進(jìn)行職能評(píng)審。 附 則 十三、本規(guī)定從 年 月 日起實(shí)施。 表 5 公司職能等級(jí)評(píng) 定標(biāo)準(zhǔn) 職務(wù) 職能 等級(jí) 等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 管 理 職 務(wù) 三 等 ，負(fù)責(zé)一部門(mén)的全 面工作，或擔(dān)任高度專(zhuān)業(yè)化業(yè)務(wù)的管理人員。 歷。 。 。 二 等 ，或擔(dān)任高度專(zhuān)業(yè)化業(yè) 務(wù)的管理人員。 業(yè)學(xué)問(wèn)及非常廣泛的學(xué)識(shí)和經(jīng) 歷。 。 。 一 等 ，參與一部門(mén)經(jīng)營(yíng)方 針的規(guī)劃。 。 人員。 。 八 等 ，參與高層次的規(guī)劃、 立項(xiàng)、審核等工作，能獨(dú)立解決困難的問(wèn)題。 。 人員。 。 七 等 ，參與高層次的規(guī)劃、 立項(xiàng)、審核等工作。 。 。 。 六 等 ，能獨(dú)立解 決具有一定難度的問(wèn)題。 ，并 且具備相當(dāng)于高中畢業(yè)程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)。 ，指導(dǎo)或監(jiān)督下級(jí)。 。 五 等 ，能完成具 有一定難 度的工作。 當(dāng)于高中畢業(yè)程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)。 ，指導(dǎo)或監(jiān)督下級(jí)。 。 四 等 ，基本具備獨(dú)立操作能力。 經(jīng)驗(yàn)。 ，指導(dǎo)下級(jí)。 。 三 等 。 的經(jīng)驗(yàn)。 ，指導(dǎo)下級(jí)。 。 二 等 。 的經(jīng)驗(yàn)。 。 。 一 等 。 。 。 技 能 職 務(wù) 八 等 ，或從事需要高度技術(shù)的作業(yè)， 能獨(dú)立完成困難的作業(yè)。 驗(yàn)。 ，擔(dān)任重大作業(yè)項(xiàng)目的指導(dǎo)、 監(jiān)督的人員。 。 七 等 ，或從事需要高度技術(shù)的作業(yè)。 中畢業(yè)程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的經(jīng) 驗(yàn)。 ，擔(dān)任比較重大作業(yè)項(xiàng)目的指 導(dǎo)、監(jiān)督的人員。 。 六 等 ，或從事需要高度技術(shù)的作業(yè)。 驗(yàn)。 ，擔(dān)任比較重大作業(yè)項(xiàng)目的指 導(dǎo)、監(jiān)督的人員。 五 等 ，具有獨(dú)立操作能力。 驗(yàn)。 ，指導(dǎo)下級(jí)。 。 四 等 業(yè)，基本具備獨(dú)立操作能力。 驗(yàn)。 ，指導(dǎo)下級(jí)。 。 三 等 。 的經(jīng)驗(yàn)。 ，指導(dǎo)下級(jí)。 。 二 等 。 的經(jīng)驗(yàn)。 。 。 一 等 。 。 直接指導(dǎo)。
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