【導(dǎo)讀】六、課程章節(jié)內(nèi)容?,F(xiàn)代文員專業(yè)經(jīng)濟類方向的一門選修課。許多新的理論和新的方法。本課程從組織行為角度研究管。行為的影響,最終形成管理績效。理方法,以適應(yīng)知識管理時代對人才的新要求。題進(jìn)行分析和判斷,提高認(rèn)識問題、解決問題的能力。用,一般以論述、案例分析、簡答等題型進(jìn)行考核。話答疑,為學(xué)生提供多種學(xué)習(xí)手段。強調(diào)自學(xué)是遠(yuǎn)程開放。教育和確立以學(xué)生自主學(xué)習(xí)的基本特點。占課程總成績的80%。本章通過對組織變革動因及特點的描述,重。點分析了組織變革的途徑。在組織變革的同時也要求組織對管理行為進(jìn)行創(chuàng)新,通和人際關(guān)系處理的對策。業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)管理的重要意義。