組織增員發(fā)展幾大理由培訓課件32頁ppt-管理培訓-資料下載頁
2025-08-09 13:43本頁面
【導讀】——經(jīng)理的收入比主管的每月多5000元?！ㄓ邪l(fā)展組織才能延長我們的壽險生命?？椑?，只有組織利益才是更多更持續(xù)?！按髽涞紫潞贸藳觥薄！捌ぶ淮?，毛將附焉”。沒有人會主動購買人壽保險。人壽保險必須由人進行銷售。出門四件事，展業(yè)不忘增員。推銷的生命期五年左右,*推銷僅解決“今天”問題;*組織可解決“明天”問題;
【正文】 增員 增員 29 組織架構(gòu)穩(wěn)定，有利于組織發(fā)展，形成良性循環(huán) . 主管自身不脫離增員市場，有利于增員輔導 . 主管在組織發(fā)展方面起榜樣作用，有說服力 . 穩(wěn)定收入，提升 自己，表現(xiàn)自我，提高身價 . 30 誰的收入更高 —— 主任的收入 —— 經(jīng)理的收入比主管的每月多 5000元。 誰的收入更持續(xù) —— 唯有發(fā)展組織才能延長我們的壽險生命。 誰的收入更高—— 主任的收入 倍于業(yè)務(wù)員的收入—— 經(jīng)理的收入比主管的每月多 元。誰的收入更持續(xù)—— 唯有發(fā)展組織才能延長我們的壽險生命。 31 同事 其他 自我 客戶 榮譽感 32 * 壽險從業(yè)人員的利益中，利益包括推銷利 益和組織利益，只有組織利益才是更多更持 續(xù) 。 * 推銷僅解決 “ 今天 ” 問題 。 * 組織可解決 “ 明天 ” 問題 。 33 我的信念就是我的力量 人們的不敢做源于不自信 信念力量的第一步：自信 人生自信二百年，會當擊水三千里 相信成功必然是，舍我其誰在當下 34
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