【導(dǎo)讀】的,除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理開(kāi)放的原則,制定本辦法。產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)人員數(shù)量及工資職級(jí)等設(shè)立。資則不再參與項(xiàng)目薪資的分配,若所獲獎(jiǎng)勵(lì)金額低于其應(yīng)得項(xiàng)目薪資,則追補(bǔ)不足部分。藝人員)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)評(píng)審人員。年度使用,不可挪作他用。能部自行制定,報(bào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理部備案;利益等參見(jiàn)《項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制》。由技術(shù)開(kāi)發(fā)部統(tǒng)一承包并歸口管理。虛擬客戶(hù)模式依據(jù)項(xiàng)目的各項(xiàng)實(shí)際功能指標(biāo)情況協(xié)商確定。效益等方面有很大發(fā)展空間的項(xiàng)目。采用累加計(jì)分制。89分為Ⅱ類(lèi),50~69分為Ⅲ類(lèi),50分以下為Ⅳ類(lèi)。D.項(xiàng)目潛在經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及其它相關(guān)因素(30分)。提前獎(jiǎng)勵(lì),在成本控制方面設(shè)有節(jié)省獎(jiǎng)勵(lì)。⑩產(chǎn)品中采用某些技術(shù)現(xiàn)存問(wèn)題的解決程度;該類(lèi)項(xiàng)目主要針對(duì)主銷(xiāo)產(chǎn)品評(píng)價(jià)的第1、2、4項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià);