人力資源專員的主要工作內(nèi)容(五篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 21:52本頁(yè)面
【正文】 年度考核材料，并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表。 日常人事工作，五險(xiǎn)一金辦理，考勤管理等工作。任職要求：人力資源相關(guān)專業(yè)1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先通曉培訓(xùn)管理、人力資源管理，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)等知識(shí)具有良好的協(xié)調(diào)組織溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、講演能力企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上優(yōu)先人力資源專員的主要工作內(nèi)容篇五，根據(jù)各部門(mén)編制及實(shí)際情況組織開(kāi)展招聘工作，滿足各部門(mén)的用人需求。，因崗位異動(dòng)的及時(shí)修訂崗位工作內(nèi)容。，對(duì)人員結(jié)果進(jìn)行調(diào)整提供建議，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)。，編制各月薪資明細(xì)表。、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職、辭退等人事工作。，處理勞動(dòng)合同變更及解除引起的各種糾紛。
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