人力資源文員主要工作內(nèi)容(七篇)-資料下載頁
2025-08-13 21:37本頁面
【正文】 責(zé)。2) 嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律、法規(guī)，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，履行本職責(zé)，積極參與安全管理和監(jiān)督工作，有權(quán)制止、糾正、拒絕違章行為、指令。3) 履行相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，服從管理，完成本職安全工作。4) 負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生、員工醫(yī)療管理工作，負(fù)責(zé)組織制定、修訂有關(guān)食品衛(wèi)生、員工醫(yī)療方面的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等，建立健全急救物品管理檔案。5) 根據(jù)國家、北京市的相關(guān)法律、法規(guī)政策，為職工建立醫(yī)療保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)金的繳納、代扣等相關(guān)手續(xù)。6) 參加安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時(shí)報(bào)告及時(shí)解決，落實(shí)問題、隱患的安全防范、整改措施7) 正確使用辦公用電設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，防止發(fā)生安全事故。8) 及時(shí)、如實(shí)向上級報(bào)告事故，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，參加應(yīng)急處置，保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄。9) 參加上崗前、離崗時(shí)和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢。10) 接受安全培訓(xùn)與考核，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，參加各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。2 人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制1) 對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé)。2) 貫徹落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的法律法規(guī)及本酒店的規(guī)章制度和其他要求，推動(dòng)本酒店具備國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。3) 參加制定本酒店文件、行政事務(wù)、外事事務(wù)、通訊話務(wù)、公務(wù)用車等方面的管理制度、工作程序、計(jì)劃、方案、預(yù)案，并監(jiān)督檢查、考核執(zhí)行情況。4) 組織落實(shí)干部值班。5) 負(fù)責(zé)落實(shí)安委會會務(wù)，做好會議通知、記錄整理、發(fā)放相關(guān)文件工作。6) 負(fù)責(zé)組織對外來參觀、學(xué)習(xí)及辦事人員進(jìn)行入店安全教育。7) 負(fù)責(zé)本酒店公務(wù)用車的調(diào)配、調(diào)度、維修管理，保證用車安全。8) 負(fù)責(zé)組織安全設(shè)施的維修工作，做到隨報(bào)隨修、及時(shí)恢復(fù)防護(hù)功能。保證安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”。9) 參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查，每月組織專業(yè)性檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時(shí)報(bào)告及時(shí)解決，對不能解決的問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào)。10) 及時(shí)、如實(shí)向上級報(bào)告事故，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，參加應(yīng)急處置，保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄。11) 接受安全培訓(xùn)與考核，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，參加各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。12) 安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的不定期安全管理工作。 駕駛員職責(zé)：1) 熟悉轄區(qū)交通道路、消防水源和消防安全重點(diǎn)單位地址等相關(guān)情況。2) 熟練掌握車輛構(gòu)造及車載固定裝備的技術(shù)性能和操作方法，能夠及時(shí)排除一般故障。3) 負(fù)責(zé)車輛和車載固定滅火救援設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)補(bǔ)充車輛的油、水、電、氣、滅火劑，保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。人力資源文員主要工作內(nèi)容篇五了解掌握各部門的用人需求，進(jìn)行人員招聘工作。發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等。員工入職、離職手續(xù)及員工晉升異動(dòng)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。新員工的入職培訓(xùn)，員工的檔案資料的一個(gè)編排與整理。負(fù)責(zé)人事的各類報(bào)表、數(shù)據(jù)匯總和其他hr相關(guān)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。人力資源文員主要工作內(nèi)容篇六根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源配置計(jì)劃，組織、實(shí)施招聘工作。員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)的辦理。員工活動(dòng)的豐富和組建。協(xié)助建立規(guī)范的培訓(xùn)管理制度與培訓(xùn)計(jì)劃。與公司相關(guān)的地方政策及社保、公積金的統(tǒng)籌管理。協(xié)助上級其他的工作事項(xiàng)。人力資源文員主要工作內(nèi)容篇七。，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度。、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程。，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃。，協(xié)助進(jìn)行面試。，處理勞動(dòng)合同糾紛。
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