人力資源專員工作的職責(zé)有哪些人力資源專員工作主要負(fù)責(zé)什么匯總(四篇)-資料下載頁
2025-08-07 06:31本頁面
【正文】 議的組織、會(huì)務(wù)工作。、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。人力資源專員工作的職責(zé)有哪些 人力資源專員工作主要負(fù)責(zé)什么篇四管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、健康的勞資關(guān)系。負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動(dòng)、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同和人力資源組所有文件檔案管理。受理員工各類投訴和勞動(dòng)糾紛，組織安排員工面談。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)各類員工的培訓(xùn)及活動(dòng)策劃。負(fù)責(zé)崗位分析、人才畫像、渠道選擇、簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)和背景調(diào)查等。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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