人力資源專員崗位職責描述人力資源專員工作內(nèi)容和職責實用(十篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:33本頁面
【正文】 篇八，制定招聘計劃并完成招聘目標、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，建設(shè)公司人才庫：負責電話邀約、跟進、面試等入職前的工作，對招聘效果進行評估、分析與總結(jié)、制定培訓(xùn)計劃與組織開展培訓(xùn)的相關(guān)工作，進行培訓(xùn)效果評估跟蹤，做出清晰的培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析，組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，反饋各部門考核結(jié)果人力資源專員崗位職責描述 人力資源專員工作內(nèi)容和職責篇九。、考核、晉升、調(diào)配、獎懲、離職等工作。，及時為有需要的員工申報生育津貼、工傷費用等，并做好公司形象宣傳。、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核，出具初步評價意見，并進行過程管理。、指導(dǎo)公司各部門開展績效考核工作，并對考核結(jié)果進行評估與總結(jié)分析，對績效數(shù)據(jù)進行整理與分析。保證績效數(shù)據(jù)的準確率。人力資源專員崗位職責描述 人力資源專員工作內(nèi)容和職責篇十，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。，尋求招聘機構(gòu)。、甄選、面試、選擇、安置工作。塑造、維護、發(fā)展和宣導(dǎo)企業(yè)文化及團隊建設(shè)，推動公司企業(yè)文化及團建活動，以及各項活動的推進。完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。
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