企業(yè)人力資源管理證書(shū)企業(yè)人力資源管理師四級(jí)精選-資料下載頁(yè)
2025-08-13 21:19本頁(yè)面
【正文】 資源制度建設(shè)及執(zhí)行情況越好，3億元以上銷(xiāo)售額的企業(yè)最好，3000萬(wàn)元以下銷(xiāo)售額的企業(yè)最差。資產(chǎn)額越高，人力資源制度建設(shè)及執(zhí)行情況越好，3億元以上資產(chǎn)額的企業(yè)最好，3000萬(wàn)元以下資產(chǎn)額的企業(yè)最差。 根據(jù)上面的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，國(guó)內(nèi)企業(yè)強(qiáng)化人力資源管理制度建設(shè)的動(dòng)力主要來(lái)自外部，如境內(nèi)外上市、作業(yè)環(huán)境條件惡劣等，很少或缺乏基于內(nèi)因驅(qū)動(dòng)的企業(yè)自發(fā)行為。這絕不是希望創(chuàng)立“百年老店”、持續(xù)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的企業(yè)的理想做法。借助于國(guó)家優(yōu)惠政策、便利的地理位置、投機(jī)性市場(chǎng)行為固然可以求得一時(shí)的暴利、即期的財(cái)富增長(zhǎng)，但企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和不斷為人才拓展施展才華的平臺(tái)，需要企業(yè)不斷致力于制度的自覺(jué)建設(shè)。s(content_relate)?！酒髽I(yè)人力資源管理】相關(guān)文章：1.企業(yè)文化怎樣與企業(yè)人力資源管理結(jié)合2.人力資源管理在企業(yè)中的作用3.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得總結(jié)4.淺析企業(yè)人力資源管理問(wèn)題5.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得6.國(guó)學(xué)與企業(yè)人力資源管理7.淺談企業(yè)人力資源管理8.企業(yè)人力資源管理提升方法9.人力資源管理在企業(yè)中的作用
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