【導(dǎo)讀】十六周歲以下為童工。十六至十八周歲為未成年工。44小時/周、七天休一天。綜合工時證明---季度、半年、一年使用。8小時/天、加班3小時/天、60小時周。延長加班證明---每月可超過36小時加班。簽名確認(不提倡)。分時段考勤,將工作時間和休息時間嚴格分。國定假放假要另加工資,若國定假加班則要再加付2倍工資。工資支付周期最多不能超過30天。平時加班、雙休日加班2倍、國定假加班3倍,婚喪。假、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假帶薪,病假發(fā)80%薪。員工必須知道工資計算方法、簽收工資單、領(lǐng)取工資條。-全員必簽進廠即簽,試用期含在合同期內(nèi)。-明確時間期限、工作、地點。-注明工資結(jié)構(gòu)、發(fā)放日期、最低工資標準。工作中必須配戴。最近6個月的繳費名單及發(fā)票。-工人警告信、處分通告。意見處理回復(fù)(公共無署名部分公布在工廠告示欄,私人。署名部分要有回復(fù)當事人簽署)。5米配備5公斤以上。所有消防設(shè)施每月必須定期檢查并做好記錄。-詳細標明功能和責任人