【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)SAISA8000?:2020社會(huì)責(zé)任SA8000SA8000?系社會(huì)責(zé)任國(guó)際之注冊(cè)商標(biāo)關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)這是SA8000的第二版。SA8000是供第三方認(rèn)證體系所用的統(tǒng)一、可供核查
2024-08-25 14:12
【摘要】如何應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任審核及客戶驗(yàn)廠1課程進(jìn)度表SA8000:20238000:2023的條款及對(duì)應(yīng)法規(guī)要求SA8000:2023國(guó)際
2025-02-22 03:08
【摘要】----編號(hào):**-CXBSCI社會(huì)責(zé)任組織程序文件匯編受控狀態(tài):受控版本號(hào)/修改狀態(tài):A/0分發(fā)號(hào):001編制:審核:批準(zhǔn):20xx年xx月xx日發(fā)布20xx年xx月xx日實(shí)施
2024-07-28 17:16
【摘要】社會(huì)責(zé)任管理體系(SA8000:2022)知識(shí)培訓(xùn)勞工問題是全球經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)問題之一?全球經(jīng)濟(jì)一體化?貿(mào)易活動(dòng)中的“勞動(dòng)力傾銷論”?人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生?20世紀(jì)60年代歐美國(guó)家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)?全球通用社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的需求?經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)認(rèn)可委員會(huì)(CEPAA)199
2025-01-16 02:04
【摘要】HongKongModernManagementCentreLtdSA8000基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)(C)現(xiàn)代信息咨詢(深圳)有限公司社會(huì)責(zé)任SA8000體系基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)ISO9001:2022基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)(C)HongKongModernManagementCentreLtd現(xiàn)代信息咨詢(深圳)有限公司
2025-03-24 19:46
【摘要】SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡(jiǎn)介前言?1、其實(shí)SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護(hù)人權(quán)的問題?2、美國(guó)人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國(guó)市場(chǎng)之前,很少有關(guān)于這方面的驗(yàn)廠,現(xiàn)在我們的每一個(gè)美國(guó)客戶都來我們公司對(duì)這方面進(jìn)行驗(yàn)廠?3、驗(yàn)廠的目的是看我們的產(chǎn)品是不是在不遵守人權(quán)的情況下所生產(chǎn)出來的,如果是就是不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)。他們要
2025-01-21 11:57
【摘要】SA8000驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是socialAccountability8000的英文簡(jiǎn)稱,是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布。其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。下面就
2024-07-27 17:34
【摘要】SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡(jiǎn)介編寫:第三分公司綜合部盧澄二零零四年三月十五日前言?1、其實(shí)SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護(hù)人權(quán)的問題?2、美國(guó)人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國(guó)市場(chǎng)之前,很少有關(guān)于這方面的驗(yàn)廠,現(xiàn)在我們的每一個(gè)美國(guó)客戶都來我們公司對(duì)這方面進(jìn)行驗(yàn)廠
2025-05-19 23:25
【摘要】1中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標(biāo)準(zhǔn)框架圖第三章SA8000有關(guān)定義第四章SA8000社會(huì)責(zé)任之規(guī)定
2025-02-22 03:01
【摘要】SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講義第一章前言當(dāng)前,ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方興未艾。這兩項(xiàng)認(rèn)證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認(rèn)證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認(rèn)為,工人學(xué)到技術(shù)后離職會(huì)給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國(guó)家法律,也違
2024-08-13 05:45
【摘要】社會(huì)責(zé)任!第一部分:社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的背景?傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;?速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨(dú)特性;?對(duì)環(huán)境的保護(hù);?對(duì)職業(yè)安全和健康的關(guān)注;?社會(huì)責(zé)任看作競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種資源。供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展過程全球社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀克扣工資!童工!超長(zhǎng)的工作時(shí)間!惡劣的工作環(huán)境!強(qiáng)迫性勞動(dòng)!
2025-02-22 03:09
2025-02-22 03:03
【摘要】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日
2025-04-18 00:29
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載SA8000標(biāo)準(zhǔn)理解一總要求標(biāo)準(zhǔn)要求公司應(yīng)遵守國(guó)家及其它適用法律,公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn).當(dāng)國(guó)家及其它適用法律,公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范議題相同時(shí),應(yīng)采用其中最嚴(yán)格的條款.理解要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求公司遵守適用的法律法規(guī)及其它規(guī)章,公司應(yīng)該定期收集并保持法律法規(guī)及其它規(guī)
2024-08-25 22:36
【摘要】DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期
2024-08-20 03:50